En Nueva Jersey, las leyes sobre salarios y horas de trabajo protegen a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio. El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) hace cumplir las leyes que exigen que los empleadores paguen correctamente por todas las horas trabajadas, incluyendo el salario mínimo y las horas extras.

Todos los trabajadores en los Estados Unidos tienen derecho a un lugar de trabajo seguro, sin importar su estatus migratorio. Esta protección proviene de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la agencia federal responsable de establecer y hacer cumplir las normas de seguridad en casi todas las industrias, desde la construcción hasta los servicios de alimentos.