Los trabajadores desempleados pueden participar en programas de capacitación y educación aprobados mientras continúan recibiendo beneficios del Seguro de Desempleo (UI). Estos programas están diseñados para mejorar las habilidades laborales y aumentar la empleabilidad. Sin embargo, existen reglas específicas de elegibilidad que deben cumplirse para que los trabajadores sigan siendo elegibles para los beneficios durante la capacitación.

En Nueva Jersey, las leyes sobre salarios y horas de trabajo protegen a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio. El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) hace cumplir las leyes que exigen que los empleadores paguen correctamente por todas las horas trabajadas, incluyendo el salario mínimo y las horas extras.