Los empleadores de todos los tamaños deben ofrecer hasta 40 horas de tiempo de enfermedad acumulado por año a empleados de tiempo completo, medio tiempo y temporales, para que puedan cuidarse a sí mismos o a un ser querido. Esta ley aplica a casi todos los trabajadores en Nueva Jersey.

Cuando usted se enfrenta a una situación de ausencia del trabajo por razones de salud, familiares o de otro tipo, es fundamental conocer sus derechos de protección laboral bajo las leyes del estado de Nueva Jersey. Estas reglas existen para evitar que usted pierda su empleo por tomar licencias permitidas legalmente, como licencia médica, familiar o por otras causas cubiertas.