La Guía del Inmigrante
Volumen 9.1.22
Septiembre 15, 2022
CENTER CITY MALL
301 MAIN STREET
PATERSON, NJ, 07505
OCTOBER 15, 2022
8:00 A.M. – 1:00 P.M.
- Consulta Legal Gratuita – Registraciones Abiertas
- Taller – Estatus de la Ley de Inmigración
- Taller – Entendiendo los derechos del trabajador
- Taller – Compromiso social y cívico
A continuación encontrara un análisis del Boletín de Visas emitido por el Departamento de Estado, el cual determina cual es la disponibilidad de visas de inmigrante para las diferentes categorías de peticiones por familia y trabajo, además de información general que le ayudara a entender cómo funciona.
El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés) ha emitido una regla final, que se publicará en el Registro Federal, que proporciona claridad y consistencia para los no ciudadanos sobre cómo el DHS administrará el motivo de inadmisibilidad de carga pública. La regla restaura la comprensión histórica de una “carga pública” que había estado vigente durante décadas, hasta que la Administración anterior comenzó a considerar los beneficios suplementarios de salud pública como Medicaid y la asistencia nutricional como parte de la determinación de inadmisibilidad de la carga pública.
Puede ser elegible para Incapacidad Durante el Desempleo si no puede trabajar más de 14 días después de su último día de empleo cubierto en NJ, debido a: Una enfermedad física o mental, una lesión (no relacionada con el trabajo) o una cirugía programada, un embarazo y/o la recuperación de un parto, o una condición grave relacionada, o una condición de salud subyacente que le haga correr un alto riesgo de COVID-19, según un proveedor de atención médica.
Si su primer día de permiso familiar es más de 14 días después de su último día de empleo cubierto en Nueva Jersey y no tiene una licencia aprobada por su empleador, puede ser elegible para una licencia familiar durante el seguro de desempleo (FLDU), una combinación de licencia familiar y seguro de desempleo.
La licencia por enfermedad pagada es ley en Nueva Jersey – y los empleados pueden utilizarla para obtener su vacuna COVID-19, incluyendo el viaje a la cita y la recuperación de los efectos secundarios.
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