La violencia doméstica no solo ocurre en el hogar; también puede afectar su vida laboral. Un abusador puede intentar contactarlo en el trabajo o durante su trayecto hacia o desde el empleo. Estas situaciones pueden impedirle llegar a tiempo, poner en riesgo su seguridad o afectar su desempeño laboral al involucrar a compañeros de trabajo.

¿Puedo recibir beneficios de desempleo si dejé mi trabajo por violencia doméstica?

Por lo general, renunciar a un trabajo por motivos personales puede descalificar a una persona para recibir beneficios de desempleo. Sin embargo, la ley protege a las víctimas y sobrevivientes de violencia doméstica y sexual.

Si tuvo que dejar su trabajo o fue despedido debido a violencia doméstica o sexual, puede ser elegible para recibir beneficios de desempleo, siempre que cumpla con los demás requisitos del programa, como haber tenido ingresos suficientes.

¿Qué tipo de prueba necesito presentar?

Para establecer que dejó su empleo debido a violencia doméstica, puede presentar cualquiera de los siguientes documentos como prueba:

• Una orden de restricción u otra documentación de protección emitida por un tribunal
• Un informe o registro policial que documente la violencia doméstica
• Prueba de que el agresor fue condenado por uno o más delitos bajo el Código de Justicia Penal de Nueva Jersey
• Documentación médica relacionada con la violencia doméstica
• Certificación de un especialista certificado en violencia doméstica o del director de una agencia de violencia doméstica designada
• Otra documentación o certificación proporcionada por un trabajador social, miembro del clero, personal de un refugio u otro profesional que haya ayudado a la persona a enfrentar la violencia doméstica

Otras Protecciones Laborales Para Las Sobrevivientes De La Violencia Domestica

Obtenga más información sobre el apoyo y las protecciones importantes para las víctimas de violencia doméstica.