El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) ofrece programas de apoyo económico para trabajadores que enfrentan situaciones de violencia doméstica o sexual y no pueden desempeñar sus labores. Estos beneficios buscan brindarle estabilidad mientras cuida de su salud o la de un ser querido.

Beneficios por Incapacidad Temporal

Si usted es víctima o sobreviviente y no puede trabajar debido a una enfermedad, lesión o discapacidad física o mental, puede solicitar el Seguro por Incapacidad Temporal.

• Puede recibir hasta 26 semanas de beneficios, siempre que un profesional médico lo certifique.
• La solicitud puede hacerse en línea o con el formulario en papel DS-1 Temporary Disability Application, que debe firmar y fechar si lo envía por correo o fax.
• Recuerde: debe enviar tanto su información como la certificación médica.

Envíe la aplicación a:
Division of Temporary Disability and Family Leave Insurance
PO Box 387
Trenton, NJ 08625-0387
Fax: 609-984-4138

Beneficios por Licencia Familiar

Si su ser querido es víctima o sobreviviente y usted necesita cuidarle o atender asuntos relacionados con su situación, puede solicitar el Seguro de Licencia Familiar.

• Permite hasta 12 semanas consecutivas o 56 días individuales dentro de un periodo de 12 meses.
• Puede usar estos beneficios si necesita:
  • Buscar atención médica, terapia o servicios legales.
  • Planificar su seguridad o resguardarse en un refugio.
  • Asistir o prepararse para audiencias judiciales.
  • Recuperarse en casa.

Importante sobre la protección laboral

El Seguro por Incapacidad Temporal y el Seguro de Licencia Familiar son programas de reemplazo de salario, pero no garantizan la protección de su empleo. Sin embargo, su puesto puede estar protegido por leyes como:

• Family and Medical Leave Act (FMLA) a nivel federal.
• New Jersey Family Leave Act (NJFLA) a nivel estatal.
• New Jersey SAFE Act, que protege a trabajadores en casos de violencia doméstica o sexual