Oportunidades para Trabajadores Desempleados: Programas de Capacitación y de Financiamiento

Los trabajadores desempleados pueden participar en programas de capacitación y educación aprobados mientras continúan recibiendo beneficios del Seguro de Desempleo (UI). Estos programas están diseñados para mejorar las habilidades laborales y aumentar la empleabilidad. Sin embargo, existen reglas específicas de elegibilidad que deben cumplirse para que los trabajadores sigan siendo elegibles para los beneficios durante la capacitación.

¿Cuándo es elegible un programa de capacitación para su aprobación?
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral puede aprobar un programa de capacitación para beneficios de UI si cumple con las siguientes condiciones:

• Ocupaciones en Demanda: La capacitación debe centrarse en ocupaciones con alta demanda laboral, es decir, empleos con más vacantes que trabajadores capacitados. Esto puede incluir educación vocacional, educación remedial o ambas.
• Capacitación de Tiempo Completo: El programa debe ser de tiempo completo. Si la capacitación es de medio tiempo, el trabajador debe estar disponible y buscando empleo de tiempo completo para seguir recibiendo beneficios de UI.
• Proveedores Aprobados: El proveedor de capacitación debe cumplir con los requisitos estatales y locales para ser aprobado.
• Finalización del Programa: El trabajador debe tener una expectativa razonable de completar el programa.

¿Cuándo no es elegible un trabajador para los beneficios de UI durante la capacitación?
Los trabajadores no pueden recibir beneficios de UI si la capacitación:

• Es capacitación en el trabajo o financiada por el empleador.
• No está aprobada por el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral.

Beneficios Adicionales Durante la Capacitación (ABT)
Los trabajadores desempleados en programas de capacitación aprobados pueden recibir hasta 26 semanas adicionales de beneficios a través del Programa de Asociación para el Desarrollo de la Fuerza Laboral (WDP). Para calificar para ABT:

• El trabajador debe expresar interés en la capacitación dentro de los 60 días de su último empleo u otras fechas especificadas.
• Debe trabajar con un consejero de empleo antes de inscribirse en la capacitación.

Asistencia para Ajuste Comercial (TAA)
Este programa federal apoya a los trabajadores que pierden sus empleos debido al comercio internacional. Proporciona capacitación y recursos para ayudarlos a reinsertarse en el mercado laboral.

Becas de Capacitación para Trabajadores Desempleados
Dos programas de becas, la Ley de Oportunidades de Inversión en la Fuerza Laboral (WIOA) y el Programa de Asociación de Oportunidades de Nueva Jersey, ofrecen financiamiento para cubrir los costos de capacitación en Nueva Jersey. Los trabajadores pueden acceder a asesoramiento laboral para encontrar programas de capacitación en ocupaciones con alta demanda a través de su Centro de Carrera One-Stop local.

Se anima a los trabajadores desempleados a explorar y postularse a programas de capacitación aprobados que mejoren sus habilidades laborales mientras siguen recibiendo beneficios de UI. También pueden calificar para beneficios y financiamiento adicionales a través de programas como WDP y WIOA, ayudándolos a cubrir los costos de capacitación y reinsertarse con éxito en la fuerza laboral.

Fuente: Training & Education Programs