Navegando por el Seguro de Desempleo de Nueva Jersey: Un Glosario Útil
Comprender la terminología asociada con el sistema de seguro de desempleo (UI) de Nueva Jersey es crucial para los solicitantes que buscan beneficios y los empleadores que administran las solicitudes de desempleo. Este glosario sirve como un recurso completo para aclarar los términos y conceptos comunes que se encuentran a lo largo del proceso de la interfaz de usuario.
Capaz (para trabajar): Este término se refiere a la capacidad física y mental de un reclamante para participar en un empleo. Aquellos que no pueden trabajar debido a una enfermedad, lesión u otras condiciones de salud pueden no ser elegibles para los beneficios del UI hasta que se considere que pueden volver a trabajar.
Búsqueda activa de empleo: Los solicitantes deben buscar empleo activamente para seguir siendo elegibles para los beneficios del UI. Esto incluye ponerse en contacto regularmente con posibles empleadores a través de diversos medios, como llamadas telefónicas, correos electrónicos o visitas en persona. Es posible que se requiera documentación de los esfuerzos de búsqueda de empleo.
Aplazamiento/Aplazamiento: Un aplazamiento ocurre cuando una audiencia o procedimiento se reprograma para una fecha posterior. Esto puede suceder debido a varias razones, como el tiempo insuficiente para recopilar testimonios o la ausencia de un testigo crítico. Las solicitudes de aplazamiento se examinan caso por caso.
Afirmado: Cuando un órgano de revisión confirma una decisión tomada en una determinación de nivel inferior, se dice que está afirmada. Esto significa que el órgano de apelación está de acuerdo con la decisión y no se introducen cambios.
Períodos alternativos del año base: En los casos en que los ingresos de un reclamante durante el año base regular son insuficientes, se puede usar un período de tiempo alternativo para calcular los beneficios del UI. Esto garantiza una consideración justa de todas las ganancias disponibles.
Apelación(es): Los reclamantes o empleadores tienen derecho a apelar las decisiones del UI con las que no están de acuerdo ante una autoridad superior. Las apelaciones deben presentarse dentro de un plazo específico después de recibir los avisos de decisión.
Apelante: La parte (demandante o empleador) que solicita la revisión de una decisión por parte de una autoridad superior se denomina apelante.
Tribunal de Apelación: Este organismo resuelve las disputas relacionadas con la elegibilidad para los beneficios del UI. Se celebran audiencias para reunir pruebas y testimonios antes de tomar una decisión sobre la apelación.
Disponible (para trabajar): Los solicitantes deben estar listos y ser capaces de comenzar a trabajar de inmediato para seguir siendo elegibles para los beneficios del UI. Esto incluye tener acceso a transporte y cuidado de niños si es necesario.
Salario semanal promedio: El salario total ganado por un reclamante durante el período base, dividido por el número de semanas base trabajadas, determina el salario semanal promedio. Esta cifra se utiliza para calcular los montos semanales de los beneficios del UI.
Pago retroactivo: Los pagos proporcionados por un empleador voluntariamente o como resultado de la resolución de una disputa laboral pueden cubrir semanas de desempleo. Sin embargo, si un reclamante recibe pago retroactivo por el mismo período en que recibió beneficios del UI, es posible que se requiera el reembolso.
Período base/año base: El período de tiempo utilizado para determinar la elegibilidad de un reclamante para los beneficios del UI y calcular los montos de los beneficios se conoce como el período base. Se determina utilizando la fecha de la reclamación.
Semana base: Una semana base se utiliza para calcular la cantidad de beneficios del UI a los que un reclamante puede tener derecho. Es igual a 20 veces el salario mínimo estatal por hora el 1 de octubre del año calendario anterior.
Fin del año de beneficios: Las solicitudes de UI siguen siendo válidas por un año a partir de la fecha de presentación, a menos que los beneficios se agoten antes. Las reclamaciones se revisan automáticamente al final del año de beneficios para evaluar la elegibilidad para una nueva reclamación.
Junta de Revisión: Este es el nivel más alto de revisión para disputas de beneficios dentro del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Se pueden presentar apelaciones ante el Tribunal Superior de Nueva Jersey, División de Apelaciones, si una decisión no es satisfactoria.
Este glosario proporciona información valiosa sobre la terminología y los procesos involucrados en el sistema de seguro de desempleo de Nueva Jersey, lo que ayuda a los solicitantes y empleadores a navegar las complejidades con confianza. Manténgase a continuación de esta serie de publicaciones en el sitio web que tiene como objetivo cubrir todas las letras del alfabeto para proporcionar una guía completa sobre el tema.