Todos los trabajadores en los Estados Unidos tienen derecho a un lugar de trabajo seguro, sin importar su estatus migratorio. Esta protección proviene de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la agencia federal responsable de establecer y hacer cumplir las normas de seguridad en casi todas las industrias, desde la construcción hasta los servicios de alimentos.

¿Qué Garantiza OSHA?

Según la ley federal, los empleadores deben proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros conocidos que puedan causar lesiones graves. Esto incluye:

• Capacitación adecuada sobre el uso de equipos y productos químicos, en un idioma que usted pueda entender.
• Acceso gratuito al equipo de protección personal necesario, como guantes, mascarillas o arneses.
• Etiquetas de advertencia e información clara sobre sustancias peligrosas.
• El derecho a reportar condiciones inseguras sin temor a represalias.
• El derecho a solicitar una inspección de OSHA si considera que su lugar de trabajo no es seguro.

Su Estatus Migratorio No Importa

Las protecciones de OSHA se aplican a todos los trabajadores, incluidos los inmigrantes indocumentados.

Presentar una queja por condiciones inseguras, sufrir una lesión en el trabajo o denunciar una violación de las normas de seguridad no requiere demostrar un estatus migratorio legal.

Además, los empleadores tienen prohibido tomar represalias contra un trabajador por ejercer estos derechos, ya sea despidiéndolo, amenazándolo o reportándolo a las autoridades de inmigración.

¿Qué Debe Hacer si se Lesiona o si su Lugar de Trabajo es Inseguro?

1. Informe la lesión o la condición peligrosa lo antes posible, preferiblemente por escrito.
2. Busque atención médica. En muchos estados, los empleadores deben cubrir las lesiones relacionadas con el trabajo mediante el seguro de compensación para trabajadores, independientemente del estatus migratorio.
3. Documente las condiciones, tomando fotografías y anotando los nombres de posibles testigos, siempre que sea seguro hacerlo.
4. Presente una queja confidencial ante OSHA por internet, por teléfono o en persona. Hay servicios de interpretación disponibles.

Nota Final

Puede presentar una queja ante OSHA visitando osha.gov o llamando al 1-800-321-6742.

También puede encontrar información adicional, incluida la oficina local de OSHA correspondiente a su área, en el sitio web oficial de OSHA.

Conocer sus derechos es el primer paso para mantenerse seguro en el trabajo. Nadie debería tener que elegir entre su seguridad y su sustento.