Ciertos solicitantes de renovación que presentaron el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, cualifican para una extensión automática de la autorización de empleo y/o Documentos de Autorización de Empleo (EAD) que caducarán mientras su solicitud de renovación está en trámite. A partir de Octubre 27, 2023, quienes sean elegibles recibirán extensiones de 180 días de acuerdo con las regulaciones vigentes, incluidos aquellos que hayan solicitado o hayan recibido Estatus de Protección Temporal o asilo.

En mayo de 2022, USCIS anunció la regla final temporal (TFR) que aumentó el periodo de extensión automática para la autorización de empleo y/o EAD disponibles para ciertos solicitantes de renovación de EAD de hasta 180 días a hasta 540 días. Sin embargo, el cambio de hoy no es retroactivo; todas las extensiones automáticas anteriores de hasta 540 días permanecerán vigentes.

USCIS está en el proceso de determinar si existe la necesidad operativa para una nueva acción regulatoria similar a la TFR de mayo de 2022, a pesar de las mejoras operativas pasadas y en curso y los esfuerzos para acelerar el procesamiento de EAD de manera más amplia.

Como se anunció en la TFR de 2022, las extensiones automáticas de la autorización de empleo y la validez del EAD volverán al periodo original de hasta 180 días para aquellos solicitantes elegibles que presenten oportunamente las solicitudes de renovación del Formulario I-765 a partir del 27 de octubre de 2023.  

Para las personas que recibieron un periodo de extensión automática aumentado bajo la TFR, la extensión automática aumentada terminará cuando reciban una decisión final sobre su solicitud de renovación o cuando expire el periodo de hasta 540 días (contados a partir de la fecha de vencimiento de la autorización de empleo y/o EAD), lo que ocurra primero.  

Mientras tanto, USCIS publicó recientemente una actualización en el Manual de Políticas que aumenta el periodo máximo de validez del EAD a cinco años para las solicitudes iniciales y de renovación aprobadas a partir del 27 de septiembre de 2023, para las siguientes categorías:

• Ciertos no ciudadanos que están autorizados a trabajar debido a su estatus o circunstancia, incluidos aquellos admitidos como refugiados, quienes que han obtenido un permiso de permanencia temporal y los beneficiarios de suspensión de remoción; y  
• Ciertos no ciudadanos que deben solicitar autorización de empleo, incluidos los solicitantes de asilo y suspensión de remoción, ajuste de estatus y la suspensión de deportación o cancelación de remoción.  

USCIS hace todo lo posible para ayudar a evitar brechas en los permisos de trabajo  y/o autorización de empleo para no ciudadanos con solicitudes de renovación de EAD pendientes, y para ayudar a reducir los tiempos de procesamiento de EAD, incluso dedicando personal adicional e implementando mejoras en el procesamiento para disminuir a 30 días el tiempo promedio de procesamiento para ciertas solicitudes de EAD.

USCIS mantiene su compromiso de reducir los tiempos de procesamiento de los EAD y evitar el vencimiento indebido de los EAD renovados oportunamente. Para obtener información adicional, visite nuestra página Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo.