Durante mi embarazo y recuperación

Cómo recibir beneficios: Seguro de incapacidad temporal 

Los padres biológicos deben solicitar el seguro de incapacidad temporal en: myleavebenefits.nj.gov/maternity

El proveedor de atención médica determina la duración de la licencia.

• Generalmente, se otorgan beneficios económicas durante 10 a 12 semanas, así usted puede dejar de trabajar y ocuparse de usted antes y después del nacimiento de su bebe. Generalmente, 4 semanas antes de la fecha de parto, más otras 6 semanas después del parto vaginal u 8 semanas después de una cesárea
• La licencia podría durar más tiempo si usted presenta complicaciones importantes o si se encuentra en aislamiento por alguna emergencia de salud pública 

Mientras me vinculo con mi bebé

Cómo recibir beneficios: Seguro de licencia familiar

Presente su solicitud en: myleavebenefits.nj.gov/maternity

Se otorgan beneficios económicas durante 12 semanas, como máximo, así usted puede dejar de trabajar y vincularse con su hijo recién nacido. 

Opcion Numero Uno: Tomarse las 12 semanas de una sola vez. 
Opcion Numero Dos: Tomarse un máximo de 56 días (8 semanas) en diferentes etapas. 

• Los beneficios pueden ser utilizados durante el primer año de edad del bebé. Lo mismo aplica para los padres adoptivos.
• Los padres adoptivos y de acogida son elegibles dentro del año de colocación.
• Los padres adoptivos deben presentar la solicitud de beneficios por vinculación en línea, a través de: myleavebenefits.nj.gov/worker/fli.

La mayoria de los empleados cumplen los requisitos

• Para el año 2023, usted tiene que haber obtenido una remuneración de al menos $13,000 en total o $260 por semana durante 20 semanas, en los 18 meses previos a la presentación de su reclamación de beneficios.
• Presente su solicitud en línea en myleavebenefits.nj.gov e inicie el proceso de solicitud hasta 60 días antes de su licencia.

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Obtenga más información sobre cómo se le pagará en myleavebenefits.nj.gov/yourpayment.

• Puede llevar de 2 a 6 semanas aprobar una reclamación y pagar los beneficios una vez que completemos la solicitud, incluyendo los formularios médicos. Realice un seguimiento con su proveedor de atención médica para asegurarse de que el proceso se haga de manera oportuna.

Los empleadores deben participar en estos programas de seguro público y deducir los impuestos sobre la nómina para los empleados que trabajan en Nueva Jersey, o proporcionar un plan de seguro privado. El gobierno federal no está obligado a participar en ninguno de los programas. Para gobiernos locales (por ejemplo, condados, municipios y distritos escolares), se requiere el seguro de licencia familiar, pero el seguro público de discapacidad temporal es opcional. Generalmente, los empleados que trabajan una cantidad significativa de tiempo fuera de Nueva Jersey no están cubiertos, pero se les recomienda que presenten una solicitud para averiguarlo.

Para obtener información importante acerca de la notificación a su empleador, consejos para realizar la solicitud y demás, visite myleavebenefits.nj.gov. Si desea obtener información sobre los planes de seguro privado, póngase en contacto con su empleador para saber más sobre su cobertura y obtener una solicitud de licencia

Puede encontrar las respuestas a sus preguntas en: http://myleavebenefits.nj.gov/