En Nueva Jersey, las leyes sobre salarios y horas de trabajo protegen a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio. El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) hace cumplir las leyes que exigen que los empleadores paguen correctamente por todas las horas trabajadas, incluyendo el salario mínimo y las horas extras.