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Aclaración del Seguro de Desempleo de Nueva Jersey: Explicación de las definiciones clave

El seguro de desempleo (UI, por sus siglas en inglés) desempeña un papel vital en el apoyo a las personas durante los períodos de pérdida de empleo o inestabilidad económica. Sin embargo, comprender la terminología y los procedimientos asociados con el sistema de UI de Nueva Jersey es esencial tanto para los reclamantes como para los empleadores. Este artículo tiene como objetivo aclarar las definiciones y los conceptos clave que se encuentran en las comunicaciones y avisos de la interfaz de usuario.

Certificar para los beneficios: Los solicitantes deben certificar para los beneficios semanal o quincenalmente para confirmar su elegibilidad continua para los beneficios del UI. Esto implica verificar que todavía están desempleados, buscar trabajo activamente y cumplir con todos los demás requisitos para recibir beneficios.

Reclamante: Una persona que ha presentado un reclamo de beneficios del UI después de experimentar la pérdida del trabajo o el desempleo.

Comisión: Pago proporcionado a un empleado al completar una tarea, a menudo basado en la venta de bienes o servicios. Las ganancias de las comisiones pueden afectar los beneficios del UI dependiendo de las circunstancias.

Relacionado con el trabajo: Las descalificaciones por mala conducta en los casos de UI se evalúan en función de si la conducta que conduce al despido se considera “relacionada con el trabajo”. Esto incluye acciones que ocurren durante las horas de trabajo o fuera de las instalaciones que afectan negativamente el desempeño laboral.

Continuación del pago: Cuando un reclamante recibe salario o beneficios regularmente hasta una fecha futura de separación, no puede ser considerado desempleado durante ese período. Esto puede afectar la elegibilidad para los beneficios del UI.

Funcionario corporativo: Los funcionarios o propietarios con un capital significativo en una corporación no pueden ser considerados desempleados a menos que puedan establecer un reclamo válido basado en un empleo no corporativo.

Empleo cubierto: Empleo que califica a un trabajador para establecer un reclamo monetario para los beneficios del UI. Es posible que los contratistas independientes y ciertas instituciones religiosas no califiquen como empleo cubierto.

Fecha de la solicitud: El domingo al comienzo de la semana en la que se presenta la solicitud inicial del UI determina la fecha de la solicitud.

Beneficios por dependencia: Pagos adicionales disponibles para los solicitantes que cumplen con los requisitos de elegibilidad, como tener dependientes. Estos beneficios aumentan el monto semanal del beneficio del UI.

Dependiente: Un cónyuge, pareja de hecho o hijo soltero menor de 19 años (o 22 si todavía está en la escuela a tiempo completo) puede calificar como dependiente para propósitos del UI.

Determinación/Decisión: Un fallo sobre la elegibilidad de un reclamante para los beneficios del UI.

Depósito directo: Uno de los métodos disponibles para recibir pagos de beneficios del UI, donde los fondos se depositan directamente en una cuenta bancaria designada.

Descalificación: Un reclamante puede ser descalificado para recibir beneficios del UI por razones tales como mala conducta, renuncia voluntaria sin causa justificada o rechazo de un trabajo adecuado.

Violencia doméstica: Los solicitantes que renuncian a su trabajo o son despedidos debido a violencia doméstica o sexual pueden ser elegibles para los beneficios del UI.

Adjudicación electrónica: Se puede recopilar información adicional de los reclamantes por correo electrónico (adjudicación electrónica) o por teléfono si surgen preguntas sobre una reclamación.

Evidencia: Información presentada a un tribunal para determinar la veracidad de un asunto, incluyendo documentos, grabaciones y testimonios.

Entrevista de investigación: Una entrevista realizada para recopilar información adicional sobre un reclamo de UI, que puede realizarse por teléfono, correo electrónico o correo postal.

Fraude: Reclamar o aceptar ilegalmente beneficios del UI, como trabajar mientras se cobran beneficios sin declarar ganancias.

Causa justificada: Circunstancias atenuantes que puedan justificar excepciones a los requisitos de presentación o apelación del UI.

Ingresos brutos: Ingresos totales antes de impuestos o deducciones, que deben ser declarados por los solicitantes que trabajan a tiempo parcial mientras reciben beneficios del UI.

Mala conducta grave: Mala conducta grave que descalifica a un reclamante de los beneficios del UI hasta que se cumplan ciertas condiciones.

Audiencia: Un procedimiento en el que se presentan pruebas y testimonios antes de que se tome una decisión sobre una apelación del UI.

Testimonio de oídas: Evidencia de segunda mano que puede ser considerada en las audiencias de UI, dependiendo de su relevancia y admisibilidad.

Comprender estas definiciones es esencial para navegar por el sistema de UI de Nueva Jersey de manera efectiva, asegurando que los solicitantes reciban el apoyo que necesitan y que los empleadores cumplan con las regulaciones. Manténgase a continuación de esta serie de publicaciones en el sitio web que tiene como objetivo cubrir todas las letras del alfabeto para proporcionar una guía completa sobre el tema.

Fuente: Division of Unemployment Insurance: Glossary 

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