{"id":8497,"date":"2022-08-22T15:07:04","date_gmt":"2022-08-22T19:07:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=8497"},"modified":"2022-08-26T11:42:17","modified_gmt":"2022-08-26T15:42:17","slug":"conozca-sus-derechos-laborales-en-nj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/fr\/conozca-sus-derechos-laborales-en-nj\/","title":{"rendered":"Conozca sus Derechos Laborales en NJ"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8497\" class=\"elementor elementor-8497\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-36edd1b6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"36edd1b6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column 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2022<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/fr\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28ec912d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"28ec912d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4aee35b6\" data-id=\"4aee35b6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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La mayor\u00eda de los trabajadores de NJ califican para estos beneficios.&nbsp;&nbsp;<span style=\"background-color: var(--wpex-bg-color);\">Visite <\/span><a href=\"http:\/\/myleavebenefits.nj.gov\" style=\"font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--wpex-bg-color);\"><strong>myleavebenefits.nj.gov<\/strong><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-768c1dbb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"768c1dbb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-41ec488\" data-id=\"41ec488\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ba25f6b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ba25f6b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Salario m\u00ednimo de NJ<\/h2><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8508 alignleft\" src=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/esp\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pdfresizer.com-pdf-crop-7-1-e1661193834789-300x198.png\" alt=\"\" width=\"315\" height=\"208\" srcset=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/iacoweb\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pdfresizer.com-pdf-crop-7-1-e1661193834789-300x198.png 300w, https:\/\/iacoimmigration.org\/iacoweb\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pdfresizer.com-pdf-crop-7-1-e1661193834789.png 642w\" sizes=\"(max-width: 315px) 100vw, 315px\" \/><\/p><h2>NJ ha decretado una ley para estipular un aumento gradual del salario m\u00ednimo hasta los $15.*<\/h2><p>*Aplica un salario m\u00ednimo en efectivo diferente y un aumento gradual diferente para trabajadores con propina<\/p><p><br \/>**Menos de 6 empleados<\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"background-color: var(--wpex-bg-color); color: var(--wpex-heading-color); font-size: var(--wpex-text-2xl); font-weight: var(--wpex-heading-font-weight);\">Si considera que sus derechos han sido violados en referencia a:<\/span><\/p><ul><li>El salario m\u00ednimo<\/li><li>Horas extras de trabajo<\/li><li>Licencia laboral pagada por enfermedad<\/li><li>Trabajo de menores<\/li><li>Trabajo agr\u00edcola<\/li><\/ul><p>Realice un reclamo visitando <strong>myworkrights.nj.gov.<\/strong><\/p><ul type=\"disc\"><li>Conserve un registro de sus horas laborales<\/li><li>Conserve un registro de sus pagos<\/li><li>Registre la informaci\u00f3n de contacto de <br \/>su empleador<\/li><\/ul><p>NJ Department of Labor aplica las leyes laborales en NJ sin importar el estado migratorio del trabajador. El Departamento mantendr\u00e1 su informaci\u00f3n privada y no la compartir\u00e1 con ninguna agencia federal de inmigraci\u00f3n, a menos que lo requiera una orden judicial, citaci\u00f3n legal, o la Ley de Registros P\u00fablicos Abiertos.<\/p><h2>La licencia laboral pagada por enfermedad es la ley<\/h2><p><strong>Usted tiene derecho a cuidarse a sus seres queridos y a si mismo<\/strong><\/p><ul><li>Los empleadores deben suministrar 1 hora de licencia laboral pagada por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, hasta un total de 40 horas por a\u00f1o.<\/li><li>Es ilegal que los empleadores tomen represalias en su contra por usar su licencia laboral pagada.<\/li><li>Use la licencia laboral pagada por enfermedad, para asuntos de salud f\u00edsica o mental, para lidiar con casos de violencia dom\u00e9stica o sexual, para asistir a citas escolares de su hijo, y mucho m\u00e1s.<\/li><\/ul><p>Conozca m\u00e1s en mysickdays.nj.gov.<\/p><h2>Usted tiene derecho a ser remunerado:\u00a0Por todas las horas trabajadas a una tasa salarial no menos del salario m\u00ednimo estatal<\/h2><p><strong>\u00bfEs usted elegible para trabajar horas extras?<\/strong><br \/>Usted debe cobrar 1.5 veces su tasa salarial de pago por hora por cada hora laborada que supere las 40 horas por semana.<\/p><p><strong>\u00bfTrabaja usted en un proyecto de construcci\u00f3n financiado p\u00fablicamente, como una escuela?<\/strong><br \/>El contratista debe pagarle la tasa salarial establecida para los trabajos p\u00fablicos<\/p><p><strong>\u00bfEs usted un contratista independiente?<\/strong><br \/>Usted podr\u00eda ser clasificado err\u00f3neamente y podr\u00eda neg\u00e1rsele el derecho a beneficios por desempleo y discapacidad, permisos familiares, salario m\u00ednimo, <br \/>ago igualitario y m\u00e1s.<\/p><p>Los empleadores que infringen la ley enfrentan multas y sanciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1cd74ae1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1cd74ae1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4a11aed5\" data-id=\"4a11aed5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6baf411e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6baf411e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Fuente: NJDOL\u00a0&#8211;<a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/assets\/PDFs\/AD-319%20(12-20)%20Know%20Your%20Rights.pdf\"> Know Your Work Rights in NJ<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conozca sus Derechos Laborales en NJ Agosto 22, 2022 LABOR El permiso familiar y m\u00e9dico pagado para trabajadores de NJ \u00bfNecesita estar fuera del trabajo por un largo plazo por embarazo, nacimiento de hijos, enfermedad\/lesi\u00f3n, o para cuidar de un ser querido? 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