{"id":9842,"date":"2022-11-18T08:45:00","date_gmt":"2022-11-18T13:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=9842"},"modified":"2022-11-18T10:10:39","modified_gmt":"2022-11-18T15:10:39","slug":"la-licencia-pagada-por-enfermedad-2-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/la-licencia-pagada-por-enfermedad-2-2\/","title":{"rendered":"La Licencia Pagada por Enfermedad"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9842\" class=\"elementor elementor-9842\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-34d0404e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"34d0404e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column 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2022<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ad75b18 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6ad75b18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Pago de la Licencia por Enfermedad Ganada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a5d712e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" 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\/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5d45a305\" data-id=\"5d45a305\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58e95fdd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"58e95fdd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La remuneraci\u00f3n de la licencia por enfermedad&nbsp;ganada debe ser la de su salario por hora habitual, pero no menos del salario m\u00ednimo estatal. Si su salario fluct\u00faa, si tiene dos o m\u00e1s trabajos para el mismo empleador, si le pagan a destajo o si su salario incluye gratificaciones, comida o alojamiento, su salario por la licencia de enfermedad se calcula sumando el total de sus ingresos, excluyendo de las horas extraordinarias, de los siete \u00faltimos d\u00edas de trabajo. Divida esa suma por el total de horas trabajadas durante ese per\u00edodo de siete d\u00edas. Si se le paga por comisi\u00f3n, ya sea el salario base m\u00e1s la comisi\u00f3n o s\u00f3lo la comisi\u00f3n, su tasa de pago de licencia por enfermedad ganada es el salario base por hora o el salario m\u00ednimo estatal, lo que sea mayor.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3e424c8b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3e424c8b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3d4ba68b\" data-id=\"3d4ba68b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66b0d961 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66b0d961\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section data-id=\"2d5419f0\" data-element_type=\"section\">\n<div>\n<div data-id=\"419c558\" data-element_type=\"column\">\n<div>\n<div data-id=\"6a15057a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div>\n<h4>Definici\u00f3n de Miembros de la Familia<\/h4>\n<p>La ley reconoce a las siguientes personas como \u201cmiembros de la familia\u201d a efectos del uso de la licencia por enfermedad:<\/p>\n<ul>\n<li>Hijo (biol\u00f3gico, adoptado o acogido; hijastro; pupilo legal; hijo de una pareja de hecho o de una uni\u00f3n civil)<\/li>\n<li>Pareja de hecho o de uni\u00f3n civil.<\/li>\n<li>Nieto.<\/li>\n<li>Hermano\/a.<\/li>\n<li>C\u00f3nyuge.<\/li>\n<li>Padre o madre.<\/li>\n<li>Abuelo\/a.<\/li>\n<li>C\u00f3nyuge, pareja de hecho o pareja de uni\u00f3n civil de un padre o abuelo del empleado.<\/li>\n<li>Hermano del c\u00f3nyuge, de la pareja de hecho o de la pareja de uni\u00f3n civil del empleado.<\/li>\n<li>Cualquier otro individuo relacionado por sangre con el empleado.<\/li>\n<li>Cualquier persona cuya relaci\u00f3n estrecha con el empleado es el equivalente a la familia.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Violencia Dom\u00e9stica o Sexual<\/h4>\n<p>Si usted o un miembro de su familia ha sido v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica o sexual, puede utilizar la licencia por enfermedad ganada para recibir tratamiento, asesoramiento o prepararse para un procedimiento judicial.<\/p>\n<h4>Aviso Anticipado<\/h4>\n<p>Si su necesidad de licencia por enfermedad ganada puede planificarse con antelaci\u00f3n, su empleador puede requerir un aviso anticipado de hasta siete d\u00edas de su intenci\u00f3n de utilizar la licencia por enfermedad. Si su necesidad de licencia por enfermedad no puede planificarse con antelaci\u00f3n, su empleador puede exigirle que lo notifique pronto cuando sea posible.<\/p>\n<h4>Documentaci\u00f3n<\/h4>\n<p>Su empleador puede exigirle una documentaci\u00f3n razonable si utiliza la licencia por enfermedad ganada en tres o m\u00e1s d\u00edas de trabajo consecutivos o en determinadas fechas especificadas por el empleador d\u00edas laborables o en determinadas fechas especificadas por el empleador.<\/p>\n<h4>Licencia por Enfermedad no Utilizada<\/h4>\n<p>Puede trasladar hasta 40 horas de licencia por enfermedad no utilizadas al siguiente a\u00f1o de prestaciones. Sin embargo, tu empleador est\u00e1 obligada a permitirle utilizar hasta 40 horas de licencia por a\u00f1o de prestaciones. Su empleador puede ofrecerle el pago de las horas de baja por enfermedad no utilizadas al final del a\u00f1o de prestaciones.<\/p>\n<h4>Retaliaci\u00f3n<\/h4>\n<p>Su empleador no puede tomar represalias contra usted por solicitar o utilizar la licencia por enfermedad ganada, presentar una queja ante el NJDOL, comunicarse con cualquier persona sobre una violaci\u00f3n de la ley, participar en una investigaci\u00f3n sobre una supuesta violaci\u00f3n de la ley, o por informar a otra persona de sus posibles derechos bajo la ley. Las represalias incluyen la amenaza, la disciplina, el despido, el descenso de categor\u00eda, la suspensi\u00f3n o la reducci\u00f3n de horas, o cualquier otra acci\u00f3n adversa contra usted por ejercer o intentar ejercer cualquier derecho garantizado por la ley<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: var(--wpex-heading-color); font-size: var(--wpex-text-lg);\">Quejas<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section data-id=\"11f86f7e\" data-element_type=\"section\">\n<div>\n<div data-id=\"786903da\" data-element_type=\"column\">\n<div>\n<div data-id=\"5e5c7855\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div>\n<ul>\n<li>Presente una reclamaci\u00f3n en l\u00ednea. Visite nj.gov\/labor, haga clic en Wage &amp; Hour, y luego en File a Wage Claim.<\/li>\n<li>Descargue un formulario de queja en nj.gov\/labor\/earnedsick<\/li>\n<li>P\u00f3ngase en contacto con el NJDOL por correo electr\u00f3nico en wage.hour@dol.nj.gov o llame al 609-292-2305 entre las 8:30 y las 16:00 horas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e3206d7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e3206d7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-46c4cf2a\" data-id=\"46c4cf2a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee8acc0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee8acc0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong style=\"font-family: 'Source Sans Pro', sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; background-color: var(--wpex-bg-color);\">Para mayor informacion visite: <a href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/la-licencia-pagada-por-enfermedad\/\">La Licencia Pagada por Enfermedad<\/a><\/strong><\/p><div><strong style=\"background-color: var(--wpex-bg-color);\"><strong>Fuente:\u00a0 NJDOL \u2013\u00a0<a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/forms_pdfs\/earnedsickleave\/whatemployeesneedtoknow.pdf\">\u201cEarned Sick Leave: What Employees Need to Know.\u201d<\/a><\/strong><\/strong><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Licencia Pagada por Enfermedad Noviembre 18, 2022 LABOR Pago de la Licencia por Enfermedad Ganada La remuneraci\u00f3n de la licencia por enfermedad&nbsp;ganada debe ser la de su salario por hora habitual, pero no menos del salario m\u00ednimo estatal. 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