{"id":9670,"date":"2022-11-09T08:25:00","date_gmt":"2022-11-09T13:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=9670"},"modified":"2022-11-09T17:39:02","modified_gmt":"2022-11-09T22:39:02","slug":"conozca-sus-derechos-laborales-en-nj-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/conozca-sus-derechos-laborales-en-nj-2\/","title":{"rendered":"Conozca sus Derechos Laborales en NJ"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9670\" class=\"elementor elementor-9670\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-69e5ed7e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"69e5ed7e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column 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2022<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86c41b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"86c41b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">El permiso familiar y m\u00e9dico pagado para trabajadores de NJ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a46a4d4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default 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\/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5cc632ff\" data-id=\"5cc632ff\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b506051 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b506051\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfNecesita estar fuera del trabajo por un largo plazo por embarazo, nacimiento de hijos, enfermedad\/lesi\u00f3n, o para cuidar de un ser querido?<\/p><p>Es posible que usted califique para obtener beneficios del permiso familiar pagado y\/o discapacidad temporal. La mayor\u00eda de los trabajadores de NJ califican para estos beneficios.<\/p><p>Visite<strong> myleavebenefits.nj.gov<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1668e0bf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1668e0bf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3e3742d0\" data-id=\"3e3742d0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1adc4042 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1adc4042\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Usted<strong> tiene derecho a ser remunerado: Por todas las horas trabajadas a una tasa salarial no menos del salario m\u00ednimo estatal<\/strong><\/h4><p style=\"margin: 0 0 var(--wpex-el-margin-bottom); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-size: 16px; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-weight: 400; color: #444444;\"><strong>\u00bfEs usted elegible para trabajar horas extras?<\/strong><br \/>Usted debe cobrar 1.5 veces su tasa salarial de pago por hora por cada hora laborada que supere las 40 horas por semana.<\/p><p style=\"margin: 0 0 var(--wpex-el-margin-bottom); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-size: 16px; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-weight: 400; color: #444444;\"><strong>\u00bfTrabaja usted en un proyecto de construcci\u00f3n financiado p\u00fablicamente, como una escuela?<\/strong><br \/>El contratista debe pagarle la tasa salarial establecida para los trabajos p\u00fablicos<\/p><p style=\"margin: 0 0 var(--wpex-el-margin-bottom); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-size: 16px; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-weight: 400; color: #444444;\"><strong>\u00bfEs usted un contratista independiente?<\/strong><br \/>Usted podr\u00eda ser clasificado err\u00f3neamente y podr\u00eda neg\u00e1rsele el derecho a beneficios por desempleo y discapacidad, permisos familiares, salario m\u00ednimo,<br \/>ago igualitario y m\u00e1s.<\/p><p style=\"margin: 0 0 var(--wpex-el-margin-bottom); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-size: 16px; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-weight: 400; color: #444444;\"><strong>Los empleadores que infringen la ley enfrentan multas y sanciones.<\/strong><\/p><h4><strong>La licencia laboral pagada por enfermedad es la ley: Usted tiene derecho a cuidarse a sus seres queridos y a si mismo<\/strong><\/h4><p>Los empleadores deben suministrar 1 hora de licencia laboral pagada por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, hasta un total de 40 horas por a\u00f1o.<\/p><p>Es ilegal que los empleadores tomen represalias en su contra por usar su licencia laboral pagada.<\/p><p>Use la licencia laboral pagada por enfermedad, para asuntos de salud f\u00edsica o mental, para lidiar con casos de violencia dom\u00e9stica o sexual, para asistir a citas escolares de su hijo, y mucho m\u00e1s.<\/p><p><strong>Conozca m\u00e1s en mysickdays.nj.gov.<\/strong><\/p><h4><strong>Si considera que sus derechos han sido violados en referencia a:\u00a0<\/strong><\/h4><ul><li>El salario m\u00ednimo<\/li><li>Horas extras de trabajo<\/li><li>Licencia laboral pagada por enfermedad<\/li><li>Trabajo de menores<\/li><li>Trabajo agr\u00edcola<\/li><\/ul><p>Realice un reclamo visitando <strong>myworkrights.nj.gov.<\/strong><\/p><ul><li>Conserve un registro de sus horas laborales<\/li><li>Conserve un registro de sus pagos<\/li><li>Registre la informaci\u00f3n de contacto de<br \/>su empleador<\/li><\/ul><p>NJ Department of Labor aplica las leyes laborales en NJ sin importar el estado migratorio del trabajador. El Departamento mantendr\u00e1 su informaci\u00f3n privada y no la compartir\u00e1 con ninguna agencia federal de inmigraci\u00f3n, a menos que lo requiera una orden judicial, citaci\u00f3n legal, o la Ley de Registros P\u00fablicos Abiertos<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ec51157 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ec51157\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-805896a\" data-id=\"805896a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6903260 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6903260\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong style=\"font-family: 'Source Sans Pro', sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; background-color: var(--wpex-bg-color);\">Para mayor informaci\u00f3n visite: <a href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/conozca-sus-derechos-laborales-en-nj\/\">Conozca sus derechos laborales en NJ<\/a><\/strong><\/p><div><strong style=\"background-color: var(--wpex-bg-color);\">Fuente: NJDOL-<a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/assets\/PDFs\/AD-319%20(8-22)%20Know%20Your%20Work%20Rights.pdf\"> Know Your Work Right in NJ\u00a0<\/a><\/strong><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conozca sus Derechos Laborales en NJ Noviembre 09, 2022 LABOR El permiso familiar y m\u00e9dico pagado para trabajadores de NJ \u00bfNecesita estar fuera del trabajo por un largo plazo por embarazo, nacimiento de hijos, enfermedad\/lesi\u00f3n, o para cuidar de un ser querido? 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