{"id":25431,"date":"2026-10-08T11:43:09","date_gmt":"2026-10-08T15:43:09","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=25431"},"modified":"2026-10-26T11:46:29","modified_gmt":"2026-10-26T15:46:29","slug":"conozca-la-ley-de-derechos-de-los-trabajadores-domesticos-de-nueva-jersey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/conozca-la-ley-de-derechos-de-los-trabajadores-domesticos-de-nueva-jersey\/","title":{"rendered":"Conozca la ley de derechos de los trabajadores dom\u00e9sticos de Nueva Jersey"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"25431\" class=\"elementor elementor-25431\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-69258683 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"69258683\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4daf75ee\" data-id=\"4daf75ee\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe64eca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1fe64eca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Conozca la ley de derechos de los trabajadores dom\u00e9sticos de Nueva Jersey<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28f78ff0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"28f78ff0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e8dc45d\" data-id=\"e8dc45d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4153cacf elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"4153cacf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><ul class=\"meta wpex-text-sm wpex-text-gray-600 wpex-mb-20 wpex-last-mr-0\">\n\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-date\"><span class=\"ticon ticon-clock-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><time class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Octubre 8, 2026<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6ed7a2a4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6ed7a2a4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-12a51857\" data-id=\"12a51857\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70bca533 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70bca533\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En 2024, Nueva Jersey aprob\u00f3 la <strong>Ley de Derechos de los Trabajadores Dom\u00e9sticos (Domestic Workers&#8217; Bill of Rights)<\/strong> para ampliar las protecciones laborales, de salud y salariales de los trabajadores dom\u00e9sticos.<\/p><p>Toda persona que recibe un pago por realizar labores del hogar en una residencia privada es considerada un <strong>trabajador dom\u00e9stico<\/strong> y est\u00e1 protegida por esta ley.<\/p><p><strong>\u00bfQui\u00e9nes Est\u00e1n Cubiertos por esta Ley?<\/strong><\/p><p>Esta ley protege a trabajadores como:<\/p><ul><li>Cuidadores.<\/li><li>Proveedores de cuidado infantil (ni\u00f1eras y cuidadores de ni\u00f1os).<\/li><li>Personal de limpieza del hogar.<\/li><li>Empleados dom\u00e9sticos.<\/li><li>Trabajadores de servicios de alimentos (como chefs privados).<\/li><li>Trabajadores de servicios al aire libre (como jardineros privados, choferes y asistentes de estacionamiento o <em>valets<\/em>).<\/li><\/ul><p>Estas protecciones <strong>se aplican sin importar su estatus migratorio o de ciudadan\u00eda<\/strong>.<\/p><p>Durante muchos a\u00f1os, los trabajadores dom\u00e9sticos han enfrentado explotaci\u00f3n, robo de salarios, exclusi\u00f3n de las leyes laborales y condiciones de trabajo inseguras. Seg\u00fan la <strong>National Domestic Workers Alliance<\/strong>, <em>\u00abel 57 % de los trabajadores dom\u00e9sticos encuestados en Nueva Jersey ha sido v\u00edctima de robo de salarios y el 90 % no cuenta con un contrato por escrito que los proteja.\u00bb<\/em><\/p><p><strong>Derechos de los Trabajadores Dom\u00e9sticos<\/strong><\/p><p>Bajo la Ley de Derechos de los Trabajadores Dom\u00e9sticos, usted tiene derecho a:<\/p><ul><li>Descansos para comer y descansar, privacidad y un ambiente de trabajo seguro.<\/li><li>Protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n, el acoso y las represalias.<\/li><li>Un contrato de trabajo por escrito cuando trabaja m\u00e1s de cinco horas al mes para un mismo empleador.<\/li><li>Acceso a beneficios como la Compensaci\u00f3n para Trabajadores (Workers&#8217; Compensation), el Seguro por Desempleo (Unemployment Insurance), el Seguro por Incapacidad Temporal (Temporary Disability Insurance) y la Licencia Familiar (Family Leave).<\/li><\/ul><p>Si usted es un trabajador dom\u00e9stico y desea conocer m\u00e1s sobre sus derechos y protecciones, visite el sitio web del <strong>Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (New Jersey Department of Labor &amp; Workforce Development)<\/strong> o comun\u00edquese con <strong>IACO Immigration and American Citizenship Organization<\/strong> para recibir asistencia.<\/p><p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, ll\u00e1menos al <strong>(973) 472-4648 Ext. 1001<\/strong> o escr\u00edbanos a <a href=\"mailto:info@iacoimmigration.org\"><strong>info@iacoimmigration.org<\/strong><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-648099a6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"648099a6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15b41853\" data-id=\"15b41853\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36b29151 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"36b29151\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Source: <a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/myworkrights\/worker-protections\/domestic_workers\/domesticworkerrights_employers.shtml\">Declaraci\u00f3n de derechos de los trabajadores dom\u00e9sticos: lo que los empleadores deben saber<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.domesticworkers.org\/programs-and-campaigns\/developing-policy-solutions\/domestic-workers-bill-of-rights\/new-jersey-domestic-workers-rights-protections\/\">Nueva Jersey Protecciones y derechos para las trabajadoras de hogar<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/lwdhome\/press\/2024\/20240702_domesticworkers.shtml\">La Declaraci\u00f3n de derechos de las trabajadoras del hogar<\/a><a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/myworkrights\/worker-protections\/domestic_workers\/domesticworkerrights_employers.shtml\"><br \/><\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2024, Nueva Jersey aprob\u00f3 la Ley de Derechos de los Trabajadores Dom\u00e9sticos (Domestic Workers&#8217; Bill of Rights) para ampliar las protecciones laborales, de salud y salariales de los trabajadores dom\u00e9sticos.<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":22251,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-25431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-labor","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25431"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25436,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25431\/revisions\/25436"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25431"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=25431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}