{"id":25174,"date":"2026-09-09T14:54:04","date_gmt":"2026-09-09T18:54:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=25174"},"modified":"2026-09-21T14:56:14","modified_gmt":"2026-09-21T18:56:14","slug":"salario-minimo-y-pago-de-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/salario-minimo-y-pago-de-horas-extras\/","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo y pago de horas extras"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"25174\" class=\"elementor elementor-25174\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7de3f3a0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7de3f3a0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-771a0659\" data-id=\"771a0659\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-630dc327 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"630dc327\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Salario m\u00ednimo y pago de horas extras<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-50e7f4d4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"50e7f4d4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-40557244\" data-id=\"40557244\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d652ca9 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"3d652ca9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><ul class=\"meta wpex-text-sm wpex-text-gray-600 wpex-mb-20 wpex-last-mr-0\">\n\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-date\"><span class=\"ticon ticon-clock-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><time class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Septiembre 9, 2026<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-761e59b1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"761e59b1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2912b26e\" data-id=\"2912b26e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fbe7b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6fbe7b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Todo trabajador merece recibir un pago justo por su tiempo y esfuerzo. Las leyes federales y estatales establecen reglas claras sobre el salario m\u00ednimo que debe recibir un trabajador y cu\u00e1ndo tiene derecho a recibir un pago adicional por trabajar muchas horas. Conocer estas normas es el primer paso para asegurarse de que est\u00e1 recibiendo el salario que la ley exige.<\/p><p><strong>El Salario M\u00ednimo Federal<\/strong><\/p><p>El salario m\u00ednimo federal es actualmente de $7.25 por hora, establecido por la Ley de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act &#8211; FLSA). Sin embargo, muchos estados y ciudades han establecido salarios m\u00ednimos m\u00e1s altos. Cuando el salario m\u00ednimo estatal o local es mayor que el federal, su empleador debe pagarle la cantidad m\u00e1s alta.<\/p><p>Siempre es recomendable verificar el salario m\u00ednimo vigente en su estado para saber cu\u00e1nto le corresponde recibir.<\/p><p>El salario m\u00ednimo en Nueva Jersey es actualmente de $15.92 por hora.<\/p><p><strong>Pago de Horas Extras<\/strong><\/p><p>Seg\u00fan la FLSA, la mayor\u00eda de los empleados que trabajan m\u00e1s de 40 horas en una misma semana laboral tienen derecho a recibir pago por horas extras.<\/p><p>Las horas extras deben pagarse a una tarifa de al menos una vez y media (1.5 veces) su salario regular por hora, lo que com\u00fanmente se conoce como \u00abtiempo y medio\u00bb.<\/p><p>Por ejemplo, si usted gana $15 por hora, su pago por horas extras debe ser de al menos $22.50 por hora.<\/p><p>Es importante saber que las horas extras se calculan por semana, no por d\u00eda. Trabajar 10 horas en un solo d\u00eda no significa autom\u00e1ticamente que tenga derecho a horas extras, a menos que haya trabajado m\u00e1s de 40 horas durante esa semana.<\/p><p><strong>\u00bfQui\u00e9n Est\u00e1 Protegido?<\/strong><\/p><p>Estas protecciones se aplican a la mayor\u00eda de los trabajadores que reciben pago por hora y a algunos empleados asalariados, sin importar su estatus migratorio.<\/p><p>Sin embargo, algunos trabajadores, como ciertos trabajadores agr\u00edcolas, empleados que reciben propinas y contratistas independientes, pueden estar sujetos a reglas diferentes.<\/p><p><strong>\u00bfQu\u00e9 Hacer si No le Est\u00e1n Pagando Correctamente?<\/strong><\/p><p>Si cree que su empleador no le est\u00e1 pagando correctamente, tiene derecho a presentar una queja ante la Divisi\u00f3n de Salarios y Horas (Wage and Hour Division &#8211; WHD) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.<\/p><p>Puede hacerlo de las siguientes maneras:<\/p><ul><li>Visite: <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\"><strong>dol.gov\/agencies\/whd<\/strong><\/a><\/li><li>Llame al: 1-866-487-9243<\/li><\/ul><p>Las quejas pueden presentarse de manera confidencial y es ilegal que su empleador tome represalias contra usted por presentar una reclamaci\u00f3n.<\/p><p><strong>Nota Final<\/strong><\/p><p>El tiempo que usted trabaja es valioso y tiene derecho a asegurarse de recibir cada d\u00f3lar que ha ganado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-481eb7cf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"481eb7cf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-17318820\" data-id=\"17318820\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5644b511 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5644b511\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/espanol\">Divisi\u00f3n de Horas y Salarios<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/flsa\">Los salarios y la Ley de Normas Justas de Trabajo<\/a><br \/><br \/><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo trabajador merece recibir un pago justo por su tiempo y esfuerzo. 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