{"id":23733,"date":"2026-04-06T11:59:25","date_gmt":"2026-04-06T15:59:25","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=23733"},"modified":"2026-04-06T11:59:25","modified_gmt":"2026-04-06T15:59:25","slug":"conozca-quien-esta-cubierto-por-la-licencia-por-enfermedad-ganada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/conozca-quien-esta-cubierto-por-la-licencia-por-enfermedad-ganada\/","title":{"rendered":"Conozca qui\u00e9n est\u00e1 cubierto por la Licencia por Enfermedad Ganada"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"23733\" class=\"elementor elementor-23733\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5b145d63 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5b145d63\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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aria-hidden=\"true\"><\/span><time class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Abril 6, 2026<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1519bf15 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1519bf15\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5ec2b184\" 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enfermedad remunerada, sin importar:<\/p><ul><li>Si trabaja a tiempo completo, parcial, de temporada o temporal<\/li><li>C\u00f3mo le pagan: salario, por hora, en efectivo o por pieza<\/li><li>El tama\u00f1o de la empresa para la que trabaja<\/li><\/ul><h4><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>\u00bfQui\u00e9nes no est\u00e1n cubiertos por esta ley?<\/strong><\/span><\/h4><ul><li>Algunos tipos de trabajadores no est\u00e1n incluidos:<\/li><li>Trabajadores de la construcci\u00f3n (solo cuando est\u00e1n cubiertos por un sindicato)<\/li><li>Trabajadores de la salud vi\u00e1ticos<\/li><li>Empleados p\u00fablicos que ya reciben licencia por enfermedad con sueldo completo bajo otra ley<\/li><li>Contratistas independientes<\/li><\/ul><h4><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>\u00bfLos trabajadores inmigrantes tambi\u00e9n est\u00e1n cubiertos?<\/strong><\/span><\/h4><p>S\u00ed. El Departamento de Trabajo de Nueva Jersey (NJDOL) no pregunta sobre ciudadan\u00eda y protege a todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio.<\/p><p>El NJDOL no comparte informaci\u00f3n personal con agencias de inmigraci\u00f3n, a menos que la ley lo exija. Las agencias del orden p\u00fablico deben presentar una orden firmada y certificar que mantendr\u00e1n la confidencialidad de la informaci\u00f3n.<\/p><p>Adem\u00e1s, el NJDOL no puede proporcionar informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n a una agencia gubernamental si la queja fue presentada contra esa misma agencia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2a639b7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2a639b7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5b0166\" data-id=\"5b0166\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a10b056 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a10b056\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/myworkrights\/leave-benefits\/sick-leave\/\">Earned Sick Leave<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conozca qui\u00e9n est\u00e1 cubierto por la Licencia por Enfermedad Ganada Abril 6, 2026 LABOR Los empleadores de todos los tama\u00f1os deben proporcionar a los empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales hasta 40 horas de licencia por enfermedad remunerada por a\u00f1o para que puedan cuidarse a s\u00ed mismos o a un ser querido.&hellip;<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":22393,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-23733","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-labor","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23733","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23733"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23733\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23737,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23733\/revisions\/23737"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23733"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=23733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}