{"id":22170,"date":"2025-12-08T12:23:19","date_gmt":"2025-12-08T17:23:19","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=22170"},"modified":"2025-12-17T16:31:03","modified_gmt":"2025-12-17T21:31:03","slug":"derechos-de-trabajadores-temporales-en-nj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/derechos-de-trabajadores-temporales-en-nj\/","title":{"rendered":"Derechos de trabajadores temporales en NJ"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22170\" class=\"elementor elementor-22170\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1cd56211 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1cd56211\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-299b8065\" data-id=\"299b8065\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-267541c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"267541c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Derechos de trabajadores temporales en NJ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-24eb03c9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"24eb03c9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5cc268f6\" data-id=\"5cc268f6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5da34c71 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"5da34c71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><ul class=\"meta wpex-text-sm wpex-text-gray-600 wpex-mb-20 wpex-last-mr-0\">\n\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-date\"><span class=\"ticon ticon-clock-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><time class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Diciembre 8, 2025<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1463c227 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1463c227\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-506b79fa\" data-id=\"506b79fa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5674f6da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5674f6da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) protege a todos los trabajadores temporales bajo la Ley de Salarios y Horas. Adem\u00e1s, algunos trabajadores temporales tambi\u00e9n cuentan con protecciones adicionales a trav\u00e9s de la Ley de Derechos de los Trabajadores Temporales.<\/p><p><strong>\u00bfQui\u00e9n es un trabajador temporal?<\/strong><\/p><p>Un trabajador temporal es una persona empleada por una agencia de empleo temporal para realizar una tarea espec\u00edfica. Estas agencias contratan trabajadores para asignarlos a empresas llamadas empresas clientes, que es donde usted realiza el trabajo.<\/p><p><strong>Sus derechos b\u00e1sicos como trabajador temporal<\/strong><\/p><ul><li>Derecho a recibir pago regular al menos al salario m\u00ednimo estatal y a la tarifa acordada al ser contratado.<\/li><li>Derecho a pago de 1.5 veces su salario por hora por todas las horas trabajadas que excedan de 40 por semana, salvo limitadas excepciones.<ul><li>Ejemplo: Si gana $20 por hora, despu\u00e9s de 40 horas semanales debe recibir $30 por hora por cada hora extra.<\/li><\/ul><\/li><li>Derecho a que la agencia le pague al menos dos veces al mes, nunca m\u00e1s de 10 d\u00edas despu\u00e9s de finalizado el per\u00edodo de pago. Si su empleo termina, deben pagarle en el siguiente d\u00eda de pago programado.<\/li><li>Derecho a elegir c\u00f3mo recibir su salario: cheque, efectivo o dep\u00f3sito directo. La agencia no puede obligarle a usar dep\u00f3sito directo. Sin importar el m\u00e9todo de pago, siempre debe recibir un comprobante de pago (paystub).<\/li><li>Derecho a licencia por enfermedad pagada: la mayor\u00eda de los trabajadores acumula hasta 40 horas de licencia por enfermedad remunerada bajo la ley estatal. La agencia debe pagarle cuando use este tiempo.<\/li><\/ul><p><strong>Riesgo de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea<\/strong><\/p><p>A veces, los empleadores clasifican de manera indebida a los trabajadores como \u201ccontratistas independientes\u201d o les pagan \u201cpor debajo de la mesa\u201d. Usted no tiene la culpa si esto sucede, pero puede perder protecciones y beneficios. Los empleados mal clasificados pueden tener derecho a una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p><p><strong>Protecci\u00f3n sin importar su estatus migratorio<\/strong><\/p><p>El NJDOL atiende a todos los trabajadores, <strong>sin importar su estatus migratorio o de ciudadan\u00eda<\/strong>. No le pedir\u00e1 informaci\u00f3n sobre su situaci\u00f3n y no la compartir\u00e1 con agencias de inmigraci\u00f3n salvo que la ley lo exija.<\/p><p>En algunos casos, dependiendo de su situaci\u00f3n, el NJDOL tambi\u00e9n puede ayudar con certificaciones para visas <strong>U o T<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5db53c6d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5db53c6d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7019c7a1\" data-id=\"7019c7a1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba08f34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ba08f34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/myworkrights\/worker-protections\/temp_workers\/\">NJ Department of Labor \u2013 Temporary Workers<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derechos de trabajadores temporales en NJ Diciembre 8, 2025 LABOR El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) protege a todos los trabajadores temporales bajo la Ley de Salarios y Horas. Adem\u00e1s, algunos trabajadores temporales tambi\u00e9n cuentan con protecciones adicionales a trav\u00e9s de la Ley de Derechos de los&hellip;<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":22251,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-22170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-labor","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22170"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22254,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22170\/revisions\/22254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22170"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=22170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}