{"id":21683,"date":"2025-11-08T10:00:51","date_gmt":"2025-11-08T15:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=21683"},"modified":"2025-11-04T11:40:31","modified_gmt":"2025-11-04T16:40:31","slug":"seguro-por-embarazo-para-trabajadores-en-nj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/seguro-por-embarazo-para-trabajadores-en-nj\/","title":{"rendered":"Seguro por embarazo para trabajadores en NJ"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"21683\" class=\"elementor elementor-21683\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-684f887d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"684f887d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5d7e06dc\" data-id=\"5d7e06dc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-545c262c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"545c262c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Seguro por embarazo para trabajadores en NJ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6b3208df elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6b3208df\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-104c5c05\" data-id=\"104c5c05\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b7cbfa6 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"2b7cbfa6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><ul class=\"meta wpex-text-sm wpex-text-gray-600 wpex-mb-20 wpex-last-mr-0\">\n\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-date\"><span class=\"ticon ticon-clock-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><time class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Noviembre 8, 2025<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-104780a0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"104780a0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-429475db\" data-id=\"429475db\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21e82564 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21e82564\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) administra el programa de Seguro por Incapacidad Temporal, que le ayuda a reemplazar parte de su salario cuando no puede trabajar debido a su embarazo.<\/p><p><strong>Cu\u00e1ndo y c\u00f3mo solicitar<\/strong><\/p><p>Usted debe solicitar estos beneficios solo despu\u00e9s de haber dejado de trabajar y cuando su m\u00e9dico certifique que no puede continuar trabajando debido a su embarazo.<\/p><p>La solicitud puede hacerse en l\u00ednea, por correo o por fax. Las instrucciones est\u00e1n incluidas en el formulario, y si la presenta en papel no olvide firmar y fechar la solicitud.<\/p><p>Si desea planear con anticipaci\u00f3n, puede iniciar la solicitud en l\u00ednea hasta 60 d\u00edas antes de su licencia. Para evitar que su borrador sea eliminado, debe completar y confirmar toda la informaci\u00f3n en los primeros 14 d\u00edas y certificar su reclamaci\u00f3n dentro de los 14 d\u00edas posteriores al inicio de su incapacidad. Si presenta la solicitud despu\u00e9s de comenzar su licencia, tiene 30 d\u00edas desde su primer d\u00eda de ausencia para completarla.<\/p><p><strong>Informaci\u00f3n necesaria<\/strong><\/p><p>Al presentar su solicitud, se requiere informaci\u00f3n de usted y de su m\u00e9dico.<\/p><p><strong>De usted:<\/strong><\/p><ul><li>N\u00famero de Seguro Social, datos de contacto y fecha de nacimiento.<\/li><li>Fecha en que inici\u00f3 su incapacidad.<\/li><li>Informaci\u00f3n de su m\u00e9dico dentro de los 10 d\u00edas posteriores al primer d\u00eda en que no pudo trabajar.<\/li><li>Fechas de hospitalizaciones o tratamientos de emergencia.<\/li><li>Fechas y datos de contacto de los empleadores en los \u00faltimos 18 meses.<\/li><li>Fechas de tiempo libre pagado o beneficios recibidos despu\u00e9s de su \u00faltimo d\u00eda de trabajo.<\/li><\/ul><p>Fecha en que espera recuperarse y regresar al trabajo (o la fecha real de regreso).<\/p><p><strong>De su m\u00e9dico:<\/strong><\/p><ul><li>Certificaci\u00f3n m\u00e9dica que confirme el periodo en que no puede trabajar.<br \/>Si completa su parte en l\u00ednea, recibir\u00e1 un n\u00famero \u00fanico de formulario que debe dar a su m\u00e9dico para que env\u00ede su certificaci\u00f3n en el sistema.<\/li><\/ul><p><strong>Duraci\u00f3n de los beneficios<\/strong><\/p><p>Los beneficios generalmente cubren:<\/p><ul><li>Hasta <strong>4 semanas antes<\/strong> de la fecha estimada de parto.<\/li><li>Hasta <strong>6 semanas despu\u00e9s<\/strong> del parto normal o <strong>8 semanas despu\u00e9s<\/strong> de una ces\u00e1rea.<br \/>Si su m\u00e9dico certifica complicaciones, el periodo de beneficios puede extenderse.<\/li><\/ul><p><strong>Qui\u00e9nes est\u00e1n cubiertos<\/strong><\/p><p>La mayor\u00eda de los trabajadores de Nueva Jersey est\u00e1n cubiertos, siempre que hayan contribuido al programa a trav\u00e9s de su empleo y cumplan los requisitos m\u00ednimos de ingresos.<\/p><p><strong>Excepciones incluyen:<\/strong><\/p><ul><li>Empleados federales.<\/li><li>Empleados del gobierno local (incluyendo distritos escolares), donde es opcional.<\/li><li>Trabajadores fuera del estado.<\/li><li>Organizaciones religiosas.<\/li><li>Contratistas u otros que no son empleados formales.<\/li><\/ul><p>Si su empleador est\u00e1 cubierto, est\u00e1 obligado a establecer deducciones de n\u00f3mina para financiar este seguro. Si cree que est\u00e1 cubierto pero no se han hecho las deducciones, a\u00fan se le anima a solicitar, ya que puede tratarse de un error. Incluso si ha perdido su empleo recientemente, puede ser elegible bajo la secci\u00f3n de Discapacidad Durante el Desempleo.<\/p><p>Para aprender m\u00e1s sobre la cobertura disponible durante la maternidad visite: <strong><a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/myleavebenefits\/worker\/maternity\/\">https:\/\/www.nj.gov\/labor\/myleavebenefits\/worker\/maternity\/<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-384f1aa1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"384f1aa1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7b3bda4\" data-id=\"7b3bda4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a7dd1e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a7dd1e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/myleavebenefits\/worker\/maternity\/\">NJ Department of Labor \u2013 Maternity Coverage<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguro por embarazo para trabajadores en NJ Noviembre 8, 2025 LABOR El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) administra el programa de Seguro por Incapacidad Temporal, que le ayuda a reemplazar parte de su salario cuando no puede trabajar debido a su embarazo. 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