{"id":20857,"date":"2025-09-06T10:00:33","date_gmt":"2025-09-06T14:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=20857"},"modified":"2025-09-05T11:54:17","modified_gmt":"2025-09-05T15:54:17","slug":"licencia-por-enfermedad-y-proteccion-contra-represalias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/licencia-por-enfermedad-y-proteccion-contra-represalias\/","title":{"rendered":"Licencia por enfermedad y protecci\u00f3n contra represalias"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"20857\" class=\"elementor elementor-20857\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f10d6d1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f10d6d1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Septiembre 6, 2025<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-102f5f08 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"102f5f08\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-493c0bfd\" data-id=\"493c0bfd\" data-element_type=\"column\" 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hijo, cuando la escuela lo solicite<\/li><\/ul><p><strong>\u00bfLos trabajadores inmigrantes tambi\u00e9n est\u00e1n cubiertos?<\/strong><\/p><p>El Departamento de Trabajo de NJ (NJDOL) no pregunta sobre ciudadan\u00eda y atiende a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio.<\/p><p>El NJDOL no compartir\u00e1 ninguna informaci\u00f3n, incluyendo con agencias de inmigraci\u00f3n, a menos que la ley o regulaciones lo requieran. Los agentes del orden deben presentar una solicitud firmada y una orden judicial, y certificar que mantendr\u00e1n confidencial la informaci\u00f3n identificativa.<\/p><p><strong>\u00bfQu\u00e9 familiares est\u00e1n cubiertos por la licencia por enfermedad remunerada?<\/strong><\/p><ul><li>Hijos (biol\u00f3gicos, adoptados o de crianza; hijastros; tutelados legales; hijos de una pareja dom\u00e9stica o pareja de uni\u00f3n civil)<\/li><li>Hermanos y padres<\/li><li>Abuelos y nietos<\/li><li>C\u00f3nyuges y parejas<\/li><li>Familia extendida y familia elegida, incluyendo cualquier persona relacionada por lazos de sangre o cuya relaci\u00f3n cercana sea equivalente a la de una familia<\/li><\/ul><p>Su empleador puede exigir documentaci\u00f3n razonable si usa la licencia por enfermedad durante tres o m\u00e1s d\u00edas laborales consecutivos, o en ciertas fechas especificadas por el empleador. Si se le exige documentaci\u00f3n razonable y no aceptan su necesidad de cuidar a su familia \u2014incluyendo seres queridos o familia elegida\u2014, usted puede presentar una queja ante el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey (NJDOL).<\/p><p><strong>Su empleador no puede castigarlo por:<\/strong><\/p><ul><li>Usar la licencia por enfermedad<\/li><li>Presentar una queja<\/li><li>Hablar sobre sus derechos<\/li><\/ul><p>El castigo puede incluir amenazas, despido, reducci\u00f3n de horas u otras acciones negativas. Los empleadores que violen esta ley pueden enfrentar multas y sanciones.<\/p><p>Esta ley incluye una \u201cpresunci\u00f3n refutable\u201d. Esto significa que si usted informa sobre una violaci\u00f3n o habla de sus derechos y enfrenta represalias dentro de los 90 d\u00edas siguientes, el NJDOL asumir\u00e1 que fue represalia, a menos que su empleador pruebe lo contrario.<\/p><p><strong>Si cree que su empleador ha violado la ley, puede presentar una queja:<\/strong><\/p><ul><li>En l\u00ednea:\u202fPresente una queja salarial<\/li><li>Por correo o fax:\u202fDescargue un formulario de queja imprimible<\/li><li>Por correo electr\u00f3nico:\u202fEnv\u00ede un mensaje a\u202fwage.hour@dol.nj.gov<\/li><li>Por tel\u00e9fono: Llame al 609-292-2305 entre las 8:30 a.m. y las 4:00 p.m. Usuarios de TTY pueden comunicarse a trav\u00e9s de NJ Relay marcando 7-1-1.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-60a23325 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60a23325\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-29f1bc5\" data-id=\"29f1bc5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12642138 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12642138\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/myworkrights\/leave-benefits\/sick-leave\/\">NJ Department of Labor &#8211; My Work Rights | Earned Sick Leave<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Licencia por enfermedad y protecci\u00f3n contra represalias Septiembre 6, 2025 LABOR Los trabajadores de NJ tienen derecho a tomar licencia pagada por enfermedad.\u00a0 \u00bfPara qu\u00e9 puedo usar la Licencia por Enfermedad Adquirida? 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