{"id":15848,"date":"2024-04-10T10:00:00","date_gmt":"2024-04-10T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=15848"},"modified":"2024-04-18T01:54:46","modified_gmt":"2024-04-18T05:54:46","slug":"protecciones-laborales-para-victimas-de-violencia-domestica-en-nueva-jersey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/protecciones-laborales-para-victimas-de-violencia-domestica-en-nueva-jersey\/","title":{"rendered":"Protecciones Laborales para V\u00edctimas de Violencia Dom\u00e9stica en Nueva Jersey"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"15848\" class=\"elementor elementor-15848\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-10f1e18e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"10f1e18e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-78d85ce2\" data-id=\"78d85ce2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-feb7a7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"feb7a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Protecciones Laborales para V\u00edctimas de Violencia Dom\u00e9stica en Nueva Jersey<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-187a3d16 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"187a3d16\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-66d2789f\" data-id=\"66d2789f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2abb8171 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"2abb8171\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><ul class=\"meta wpex-text-sm wpex-text-gray-600 wpex-mb-20 wpex-last-mr-0\">\n\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-date\"><span class=\"ticon ticon-clock-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><time class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Abril 10, 2024<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8ff8bab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8ff8bab\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-22948da4\" data-id=\"22948da4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-190b7e4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"190b7e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/iacoweb\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/laborrighta.png\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6539bc52\" data-id=\"6539bc52\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12a6f1af elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12a6f1af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La violencia dom\u00e9stica a menudo se extiende al lugar de trabajo, presentando desaf\u00edos formidables para las v\u00edctimas y sobrevivientes. Sin embargo, el marco legal de Nueva Jersey ofrece protecciones y beneficios integrales para garantizar la seguridad y el bienestar de los sobrevivientes en el lugar de trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a9f9b5b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3a9f9b5b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-37a37b84\" data-id=\"37a37b84\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-700f0ccf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"700f0ccf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un aspecto crucial concierne la elegibilidad para beneficios de desempleo para aquellos obligados a abandonar sus trabajos debido a preocupaciones de seguridad derivadas de la violencia dom\u00e9stica o sexual. Adem\u00e1s, los sobrevivientes pueden ser elegibles para una variedad de protecciones y beneficios adicionales dise\u00f1ados para apoyarlos durante este momento dif\u00edcil:<\/p><p>Beneficios Pagados:<\/p><ol><li>Licencia por Enfermedad Adquirida: Seg\u00fan la ley de Nueva Jersey, los sobrevivientes pueden tener derecho a hasta 40 horas de licencia por enfermedad pagada por su empleador. Esto proporciona tiempo esencial libre para abordar tanto las necesidades de salud f\u00edsica como mental derivadas de la violencia dom\u00e9stica o sexual.<\/li><li>Beneficios en Efectivo: A trav\u00e9s del Seguro de Licencia Familiar y por Discapacidad Temporal de Nueva Jersey, los sobrevivientes pueden recibir beneficios en efectivo para ayudar a aliviar las cargas financieras resultantes de su incapacidad para trabajar debido a la violencia que han experimentado.<\/li><\/ol><p>Protecci\u00f3n Laboral:<\/p><ol><li>Ley SAFE de Nueva Jersey: Esta legislaci\u00f3n proporciona a los sobrevivientes hasta 20 d\u00edas de licencia no remunerada y protegida para manejar asuntos relacionados con la violencia dom\u00e9stica o sexual. Aunque el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey no hace cumplir esta ley, los sobrevivientes tienen la opci\u00f3n de emprender acciones legales en el Tribunal Superior si creen que se han violado sus derechos.<\/li><li>Ley Federal de Licencia Familiar y M\u00e9dica (FMLA): Los sobrevivientes pueden ser elegibles para hasta 12 semanas de licencia no remunerada y protegida para cuidar de su propia condici\u00f3n m\u00e9dica grave o la de un familiar resultante de la violencia dom\u00e9stica o sexual. La FMLA es aplicada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.<\/li><li>Ley de Licencia Familiar de Nueva Jersey (NJFLA): Aplicada por la Divisi\u00f3n de Derechos Civiles de Nueva Jersey, la NJFLA proporciona hasta 12 semanas de licencia no remunerada y protegida para que los sobrevivientes cuiden a un ser querido con una condici\u00f3n de salud grave causada por la violencia dom\u00e9stica o sexual.<\/li><\/ol><p>Al comprender sus derechos y acceder a los recursos disponibles, los sobrevivientes pueden navegar por las complejidades de las protecciones y beneficios laborales con confianza.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-65043021 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"65043021\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7bfceaf3\" data-id=\"7bfceaf3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-672cc1a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"672cc1a4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/nj.gov\/labor\/myunemployment\/before\/circumstances\/domestic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Victims\/Survivors of domestic violence\u00a0<\/a><\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/myworkrights\/worker-protections\/survivors\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Victims\/Survivors of domestic and sexual violence<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Protecciones Laborales para V\u00edctimas de Violencia Dom\u00e9stica en Nueva Jersey Abril 10, 2024 LABOR La violencia dom\u00e9stica a menudo se extiende al lugar de trabajo, presentando desaf\u00edos formidables para las v\u00edctimas y sobrevivientes. Sin embargo, el marco legal de Nueva Jersey ofrece protecciones y beneficios integrales para garantizar la seguridad y el bienestar de los&hellip;<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-15848","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-labor","entry","no-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15848"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15916,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15848\/revisions\/15916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15848"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=15848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}