{"id":14782,"date":"2023-12-13T10:00:05","date_gmt":"2023-12-13T15:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=14782"},"modified":"2023-12-13T16:48:44","modified_gmt":"2023-12-13T21:48:44","slug":"preguntas-frecuentes-para-maestros-y-otros-empleados-escolares-sobre-el-seguro-de-desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/preguntas-frecuentes-para-maestros-y-otros-empleados-escolares-sobre-el-seguro-de-desempleo\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes para maestros y otros empleados escolares sobre el seguro de desempleo"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14782\" class=\"elementor elementor-14782\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-426782a2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"426782a2\" 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Por ejemplo, un empleado escolar puede no ser elegible para recibir beneficios si se cumplen todas las siguientes condiciones:<\/p><ol><li>Se presenta una reclamaci\u00f3n durante un per\u00edodo de receso.<\/li><li>Solo los salarios escolares est\u00e1n en el per\u00edodo base de la reclamaci\u00f3n.<\/li><li>Existe una oferta para regresar a trabajar para un empleador escolar cuando finaliza el per\u00edodo de receso.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-19e3585 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"19e3585\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c18498b\" data-id=\"c18498b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e2fdb8d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e2fdb8d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son los tipos de empleados escolares?<\/strong><\/p><p>Para efectos del Seguro de Desempleo, un empleado escolar es una persona que trabaja o presta servicios para una instituci\u00f3n educativa p\u00fablica o privada sin fines de lucro. A menos que se indique lo contrario, un empleado escolar tambi\u00e9n puede ser personal de apoyo escolar que presta servicios a, o en nombre de, una instituci\u00f3n educativa.<\/p><ul><li><strong>Empleado escolar profesional:<\/strong> Un empleado escolar que realiza trabajos en una capacidad instructiva, de investigaci\u00f3n o administrativa principal (como un maestro, director, registrador, etc.).<\/li><li><strong>Empleado escolar no profesional:<\/strong> Todos los dem\u00e1s empleados escolares (como custodios, trabajadores de cafeter\u00eda, ayudantes de maestros, etc.).<\/li><\/ul><p><strong>\u00bfQu\u00e9 es un per\u00edodo de receso?<\/strong><\/p><p>\u00a0Un per\u00edodo de receso es el lapso de tiempo entre t\u00e9rminos, o dentro de los t\u00e9rminos cuando las clases no suelen programarse. Ejemplos de per\u00edodos de receso incluyen las vacaciones de verano y recesos festivos como el de invierno o primavera.<\/p><p><strong>\u00bfQu\u00e9 es una garant\u00eda razonable?<\/strong><\/p><p>Una garant\u00eda razonable es un acuerdo escrito, verbal o impl\u00edcito de que el empleado escolar realizar\u00e1 servicios para una instituci\u00f3n educativa durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o acad\u00e9mico, per\u00edodo o el resto de un per\u00edodo.<\/p><p><strong>\u00bfC\u00f3mo solicito beneficios?<\/strong><\/p><p>Los empleados escolares deben solicitar beneficios del Seguro de Desempleo. Despu\u00e9s de presentar la solicitud, le enviaremos un cuestionario sobre su empleo escolar.<\/p><p><strong>Si mi empleador escolar me notifica durante el per\u00edodo de receso que ya no tengo trabajo cuando comienza el pr\u00f3ximo t\u00e9rmino, \u00bfsoy elegible para recibir beneficios durante el resto del per\u00edodo de receso?<\/strong><\/p><p>S\u00ed, siempre que cumpla con todos los requisitos de elegibilidad. Cuando solicite beneficios del Seguro de Desempleo, verificaremos con el empleador escolar que se retir\u00f3 la oferta de empleo.<\/p><p><strong>Al final del per\u00edodo escolar, mi empleador escolar me dio una fecha de regreso al trabajo para el pr\u00f3ximo a\u00f1o escolar. Antes de que comenzara el t\u00e9rmino, me despidieron porque eliminaron mi puesto. \u00bfSoy elegible para beneficios retroactivos?<\/strong><\/p><p>S\u00ed, si es un empleado escolar no profesional o un empleado de apoyo escolar y cumple con todas las siguientes condiciones:<\/p><ul><li>Fue despedido por el empleador escolar.<\/li><li>No fue descalificado previamente para beneficios (excepto la garant\u00eda razonable de regresar al trabajo).<\/li><li>Certificado para beneficios durante el per\u00edodo de receso.<\/li><li>Cumpli\u00f3 con todos los requisitos de elegibilidad durante el per\u00edodo de receso.<\/li><\/ul><p><strong>Si un empleador escolar ofrece trabajo a un maestro sustituto en el pr\u00f3ximo a\u00f1o escolar o per\u00edodo como maestro sustituto pero no establece una fecha definida para regresar al trabajo, \u00bfes el maestro sustituto elegible para beneficios durante el per\u00edodo de receso?<\/strong><\/p><p>En general, no; no se requiere que el empleador escolar d\u00e9 a los maestros sustitutos una fecha definida para regresar al trabajo para establecer que existe una garant\u00eda razonable de regresar al trabajo.<\/p><p>Si una persona ha trabajado como maestro sustituto y el empleador escolar ofrece trabajo sustituto durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o escolar o per\u00edodo en las mismas condiciones generales y la persona acepta la oferta, hay una garant\u00eda razonable de que la persona regresar\u00e1 a trabajar.<\/p><p><strong>Mi \u00faltimo d\u00eda de trabajo fue en mi trabajo a tiempo parcial para un empleador no escolar. Adem\u00e1s de este trabajo, trabajo para un empleador escolar. Un empleador escolar me ha ofrecido trabajo cuando termine el per\u00edodo de receso. \u00bfSoy elegible para beneficios durante el per\u00edodo de receso?<\/strong><\/p><p>No es elegible para recibir beneficios basados en sus salarios escolares durante el per\u00edodo de receso.<\/p><p>Si hay suficientes salarios no escolares para establecer un reclamo v\u00e1lido, podr\u00eda ser elegible para beneficios basados en estos salarios, siempre que cumpla con todos los dem\u00e1s requisitos de elegibilidad.<\/p><p><strong>Si una oferta de trabajo en el pr\u00f3ximo a\u00f1o escolar depende de la inscripci\u00f3n o financiamiento, \u00bfsoy elegible para beneficios del Seguro de Desempleo?<\/strong><\/p><p>Si una oferta de trabajo en el pr\u00f3ximo a\u00f1o escolar se basa en la inscripci\u00f3n o financiamiento y ha regresado a trabajar en a\u00f1os escolares anteriores bajo estas condiciones, es posible que no sea elegible para beneficios durante el receso de verano. Un examinador de reclamaciones revisar\u00e1 los hechos espec\u00edficos de su empleo para determinar la elegibilidad para beneficios.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-40aeaa2e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"40aeaa2e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b2cfc47\" data-id=\"6b2cfc47\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-475bd671 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"475bd671\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/myunemployment\/before\/about\/who\/schoolemployees.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Division of Unemployment Insurance &#8211; Information for teachers &amp; other school employees<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preguntas frecuentes para maestros y otros empleados escolares sobre el Seguro de Desempleo Diciembre 13, 2023 LABOR Las reclamaciones de empleados escolares tienen requisitos de elegibilidad distintos. 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