{"id":11340,"date":"2023-01-30T10:00:09","date_gmt":"2023-01-30T15:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=11340"},"modified":"2023-01-30T10:46:24","modified_gmt":"2023-01-30T15:46:24","slug":"beneficios-para-los-que-seran-padres-y-nuevos-padres-que-trabajan-en-new-jersey-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/beneficios-para-los-que-seran-padres-y-nuevos-padres-que-trabajan-en-new-jersey-4\/","title":{"rendered":"Beneficios para los que Ser\u00e1n Padres y Nuevos Padres que Trabajan en New Jersey"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11340\" class=\"elementor elementor-11340\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d691741 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d691741\" data-element_type=\"section\" 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class=\"meta-date\"><span class=\"ticon ticon-clock-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><time class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Enero 30, 2023<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4a871c24 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4a871c24\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column 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en:\u00a0<b>myleavebenefits.nj.gov\/maternity<\/b><\/p><p>El proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica determina la duraci\u00f3n de la licencia.<\/p><ul><li>Generalmente, se otorgan beneficios econ\u00f3micas durante 10 a 12 semanas, as\u00ed usted puede dejar de trabajar y ocuparse de usted antes y despu\u00e9s del nacimiento de su bebe. Generalmente, 4 semanas antes de la fecha de parto, m\u00e1s otras 6 semanas despu\u00e9s del parto vaginal u 8 semanas despu\u00e9s de una ces\u00e1rea<\/li><li>La licencia podr\u00eda durar m\u00e1s tiempo si usted presenta complicaciones importantes o si se encuentra en aislamiento por alguna emergencia de salud p\u00fablica\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d03871f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d03871f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-08fb17d\" data-id=\"08fb17d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9a8f46 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e9a8f46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Mientras Me Vinculo con mi Beb\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fa0b2d4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fa0b2d4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4659ece\" data-id=\"4659ece\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58ebe7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"58ebe7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>C\u00f3mo recibir beneficios: Seguro de licencia familiar<\/strong><\/p><p>Presente su solicitud en:\u00a0<b>myleavebenefits.nj.gov\/maternity<\/b><\/p><p>Se otorgan beneficios econ\u00f3micas durante 12 semanas, como m\u00e1ximo, as\u00ed usted puede dejar de trabajar y vincularse con su hijo reci\u00e9n nacido.\u00a0<\/p><p><b>Opcion Numero Uno<\/b>: Tomarse las 12 semanas de una sola vez.\u00a0<br \/><b>Opcion Numero Dos<\/b>: Tomarse un m\u00e1ximo de 56 d\u00edas (8 semanas) en diferentes etapas.\u00a0<\/p><ul><li>Los beneficios pueden ser utilizados durante el primer a\u00f1o de edad del beb\u00e9. Lo mismo aplica para los padres adoptivos.<\/li><li>Los padres adoptivos y de acogida son elegibles dentro del a\u00f1o de colocaci\u00f3n.<\/li><li>Los padres adoptivos deben presentar la solicitud de beneficios por vinculaci\u00f3n en l\u00ednea, a trav\u00e9s de: myleavebenefits.nj.gov\/worker\/fli.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f833bcf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f833bcf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5239f65\" data-id=\"5239f65\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d3933c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d3933c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>La mayoria de los empleados cumplen los requisitos<\/strong><\/p><ul><li>Para el a\u00f1o 2023, usted tiene que haber obtenido una remuneraci\u00f3n de al menos $13,000 en total o $260 por semana durante 20 semanas, en los 18 meses previos a la presentaci\u00f3n de su reclamaci\u00f3n de beneficios.<\/li><li>Presente su solicitud en l\u00ednea en myleavebenefits.nj.gov e inicie el proceso de solicitud hasta 60 d\u00edas antes de su licencia.<\/li><\/ul><p><strong>Reciba el 85% de su salario promedio, hasta $1,025 por semana<\/strong><\/p><p>Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo se le pagar\u00e1 en myleavebenefits.nj.gov\/yourpayment.<\/p><ul><li>Puede llevar de 2 a 6 semanas aprobar una reclamaci\u00f3n y pagar los beneficios una vez que completemos la solicitud, incluyendo los formularios m\u00e9dicos. Realice un seguimiento con su proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica para asegurarse de que el proceso se haga de manera oportuna.<\/li><\/ul><p><b>Los empleadores deben participar en estos programas de seguro p\u00fablico y deducir los impuestos sobre la n\u00f3mina para los empleados que trabajan en Nueva Jersey, o proporcionar un plan de seguro privado.\u00a0<\/b>El gobierno federal no est\u00e1 obligado a participar en ninguno de los programas. Para gobiernos locales (por ejemplo, condados, municipios y distritos escolares), se requiere el seguro de licencia familiar, pero el seguro p\u00fablico de discapacidad temporal es opcional. Generalmente, los empleados que trabajan una cantidad significativa de tiempo fuera de Nueva Jersey no est\u00e1n cubiertos, pero se les recomienda que presenten una solicitud para averiguarlo.<\/p><p>Para obtener informaci\u00f3n importante acerca de la notificaci\u00f3n a su empleador, consejos para realizar la solicitud y dem\u00e1s, visite myleavebenefits.nj.gov. Si desea obtener informaci\u00f3n sobre los planes de seguro privado, p\u00f3ngase en contacto con su empleador para saber m\u00e1s sobre su cobertura y obtener una solicitud de licencia<\/p><p>Puede encontrar las respuestas a sus preguntas en: <b>http:\/\/myleavebenefits.nj.gov\/<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7f4801bf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7f4801bf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fe8d6cf\" data-id=\"fe8d6cf\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b6a23d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1b6a23d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Para mayor informaci\u00f3n visite: <a href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/beneficios-para-los-que-seran-padres-y-nuevos-padres-que-trabajan-en-new-jersey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Beneficios para los que ser\u00e1n padres y nuevos padres que trabajan en New Jersey<\/a><\/strong><\/span><\/p><p><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/nj.gov\/labor\/myleavebenefits\/assets\/pdfs\/PR-150%20(1-22)%20New%20Parent%20Handout.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Benefits &amp; Protections for New &amp; Expecting Parents Who Work in NJ<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beneficios para los que Ser\u00e1n Padres y Nuevos Padres que Trabajan en New Jersey Enero 30, 2023 LABOR Beneficios de Licencia: Los beneficios del seguro de Incapacidad Temporal y Licencia Familiar de NJ Protecciones Laborales: Leyes Federales y Estatales Durante Mi Embarazo y Recuperaci\u00f3n C\u00f3mo recibir beneficios:\u00a0Seguro de incapacidad temporal\u00a0 Los padres biol\u00f3gicos deben solicitar&hellip;<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-11340","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-labor","entry","no-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11340"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11388,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11340\/revisions\/11388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11340"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=11340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}