{"id":11265,"date":"2023-01-27T10:00:41","date_gmt":"2023-01-27T15:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=11265"},"modified":"2023-01-27T10:46:18","modified_gmt":"2023-01-27T15:46:18","slug":"beneficios-monetarios-para-cuidar-a-un-miembro-de-la-familia-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/beneficios-monetarios-para-cuidar-a-un-miembro-de-la-familia-4\/","title":{"rendered":"Beneficios Monetarios para Cuidar a un Miembro de la Familia"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11265\" class=\"elementor elementor-11265\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f8c51 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f8c51\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Enero  27, 2023<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-456f8769 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"456f8769\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-16d47837\" data-id=\"16d47837\" data-element_type=\"column\" 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debido a su necesidad de cuidar a un miembro de la familia\/ser querido enfermo o lesionado.<\/p><\/li><\/ul><p>*Consulta la generosa definici\u00f3n de familia de la ley en<strong>\u00a0myleavebenefits.nj.gov\/caregiver.\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Solicite los beneficios en l\u00ednea en\u00a0myleavebenefits.nj.gov\/caregiver.<\/strong><\/p><p>Necesitamos informaci\u00f3n de usted y del proveedor m\u00e9dico de su ser querido. Es su responsabilidad de asegurar que esta informaci\u00f3n \u2013 incluyendo la parte del proveedor m\u00e9dico \u2013 se env\u00ede a la Divisi\u00f3n de Permiso Familiar del Departamento. Una vez que env\u00ede su solicitud, recibir\u00e1 la confirmaci\u00f3n de que la hemos recibido.<\/p><p>Si planifica con antelaci\u00f3n, puede iniciar la solicitud hasta con 60 d\u00edas de antelaci\u00f3n y guardarla como borrador.\u00a0guardarla como borrador. Una vez que inicie su licencia, debe volver a su borrador para certificar y\u00a0presentar su solicitud. Si presenta la solicitud despu\u00e9s de comenzar su licencia, tiene 30 d\u00edas a partir de su primer d\u00eda de licencia para presentar su solicitud.<\/p><p>Puede tomar de dos a seis semanas aprobar un reclamo y pagar los beneficios, una vez que tengamos un\u00a0solicitud completa.<\/p><p><strong>Reciba el 85% de su salario promedio, hasta $1,025 por semana<\/strong><\/p><p>El proveedor m\u00e9dico de su ser querido certifica el tiempo que necesita para que usted le cuide, hasta un m\u00e1ximo de 12 semanas consecutivas. Si necesita dividir su permiso de cuidado en varios periodos, puede recibir hasta hasta un m\u00e1ximo de 56 d\u00edas individuales (8 semanas) si solicita sus prestaciones de forma intermitente, ya sea d\u00edas o semanas a la vez.\u00a0<\/p><p><strong>Obtenga informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo se le pagar\u00e1 en myleavebenefits.nj.gov\/yourpayment<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2bcb8649 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2bcb8649\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4ff5ab05\" data-id=\"4ff5ab05\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6af31906 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6af31906\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Para m\u00e1s informaci\u00f3n visite: <a href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/beneficios-monetarios-para-cuidar-a-un-miembro-de-la-familia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Beneficios Monetarios para cuidar a un miembro de la familia<\/a><\/strong><\/span><\/p><p><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/nj.gov\/labor\/myleavebenefits\/labor\/myleavebenefits\/assets\/pdfs\/PR-148%20(1-22)%20Cash%20Benefits%20Family%20Leave.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cash Benefits to Care for your Family Member<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beneficios Monetarios para Cuidar a un Miembro de la Familia Enero 27, 2023 LABOR Seguro de Licencia Familiar de NJ Los beneficios del Seguro de Licencia Familiar pueden sustituir parcialmente su salario cuando tiene que dejar de trabajar para cuidar a un ser querido con problemas de salud f\u00edsica o mental, o para tratar ciertos&hellip;<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-11265","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-labor","entry","no-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11265"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11324,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11265\/revisions\/11324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11265"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=11265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}