{"id":10760,"date":"2023-01-02T10:00:04","date_gmt":"2023-01-02T15:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=10760"},"modified":"2023-01-02T10:27:04","modified_gmt":"2023-01-02T15:27:04","slug":"seguro-de-incapacidad-temporal-y-licencia-familiar-de-nueva-jersey-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/seguro-de-incapacidad-temporal-y-licencia-familiar-de-nueva-jersey-4\/","title":{"rendered":"Seguro de Incapacidad Temporal y Licencia Familiar de Nueva Jersey"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10760\" class=\"elementor elementor-10760\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ca9e498 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ca9e498\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"meta-date\"><span class=\"ticon ticon-clock-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><time class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Enero 2, 2022<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-68d5bf41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"68d5bf41\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column 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de la familia que tiene una enfermedad f\u00edsica o mental (incluyendo&nbsp;COVID-19;&nbsp;consulte la generosa definici\u00f3n de \u201cfamilia\u201d de la ley en myleavebenefits.nj.gov), o para tratar ciertos asuntos relacionados con la violencia dom\u00e9stica o sexual.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-503ef7ce elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"503ef7ce\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3c9b7e4b\" data-id=\"3c9b7e4b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a17ece1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a17ece1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section data-id=\"59bb5329\" data-element_type=\"section\">\n<div>\n<div data-id=\"39188225\" data-element_type=\"column\">\n<div>\n<div data-id=\"2ef33afb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div>\n<p><span style=\"color: var(--wpex-heading-color); font-family: 'Source Sans Pro', sans-serif; font-size: var(--wpex-text-2xl); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: var(--wpex-heading-font-weight); background-color: var(--wpex-bg-color);\">Cu\u00e1l es el rol del proveedor m\u00e9dico en las solicitudes de Seguro de Incapacidad Temporal y Seguro de Licencia Familiar?<\/span><\/p>\n<p>Para el Seguro de Incapacidad Temporal, su paciente solicita las prestaciones; para el Seguro de Licencia Familiar, el cuidador de su paciente est\u00e1 solicitando las prestaciones. Los solicitantes en l\u00ednea son responsables de proporcionarle a usted su formulario de identificaci\u00f3n despu\u00e9s de completar su parte. Una vez que reciba el formulario de identificaci\u00f3n, es su responsabilidad completar la secci\u00f3n m\u00e9dica en l\u00ednea que certifique su discapacidad o necesidad de cuidado. Los solicitantes en papel deben entregarle a usted su solicitud para completar su parte. Usted o el solicitante pueden enviarnos la solicitud cumplimentada por fax o por correo.<\/p>\n<p>Los formularios completados por un PA-C deben ser certificados\/firmados por el m\u00e9dico supervisor.<\/p>\n<p>Animamos a que se presenten las solicitudes en l\u00ednea, pero puede que no sea posible para algunos solicitantes. Considere la posibilidad de imprimir&nbsp;solicitudes para quienes las necesiten en: myleavebenefits.nj.gov\/paperapp.<\/p>\n<h2>Cu\u00e1ndo debo entregar el parte m\u00e9dico?<\/h2>\n<p>Una vez que el solicitante le proporcione el formulario de identificaci\u00f3n en l\u00ednea, presente la secci\u00f3n m\u00e9dica en un plazo de 14 d\u00edas a partir de la solicitud,&nbsp;o la tramitaci\u00f3n de la solicitud podr\u00eda retrasarse considerablemente para su paciente o su cuidador.<\/p>\n<p>&nbsp;Los solicitantes que presenten su solicitud por Internet pueden comenzarla con 60 d\u00edas de antelaci\u00f3n al per\u00edodo de las prestaciones.<\/p>\n<p>Qu\u00e9 informaci\u00f3n debo proporcionar yo, como proveedor de servicios m\u00e9dicos?<\/p>\n<p>Completa el formulario de la secci\u00f3n m\u00e9dica en su totalidad, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li>Fechas en las que el paciente est\u00e1 bajo supervisi\u00f3n m\u00e9dica<\/li>\n<li>Primer d\u00eda de incapacidad o fecha en que el paciente necesita cuidado<\/li>\n<li>Diagn\u00f3stico<\/li>\n<li>Fecha del pron\u00f3stico<\/li>\n<li>Embarazos: fecha de parto, fecha de nacimiento y complicaciones durante el embarazo (si procede)<\/li>\n<li>Firma y fecha<\/li>\n<li>Su n\u00famero de licencia m\u00e9dica&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si falta alg\u00fan dato o es ilegible, enviaremos otro formulario al solicitante pidi\u00e9ndole esa informaci\u00f3n&nbsp;de usted. Esto podr\u00eda retrasar la tramitaci\u00f3n de la solicitud entre 4 y 6 semanas m\u00e1s o impedir la concesi\u00f3n de las prestaciones.&nbsp;<\/p>\n<p>Aseg\u00farese de incluir una fecha exacta para el pron\u00f3stico. \u201cTBD, desconocido\u201d o dejarlo en blanco podr\u00eda resultar en una duraci\u00f3n m\u00e1s corta de las prestaciones aprobadas. Si no est\u00e1 seguro, calcule la fecha o proporcione la fecha de la pr\u00f3xima visita programada del paciente.<\/p>\n<h2>Puedo cobrar a mis pacientes o a sus cuidadores por llenar sus formularios m\u00e9dicos?<\/h2>\n<p><strong>No<\/strong>. N.J.S.A. 12:18-1.6 proh\u00edbe a los proveedores de servicios m\u00e9dicos cobrar por llenar los formularios de Seguro de Incapacidad Temporal o Licencia Familiar.<\/p>\n<h2>Es segura la aplicaci\u00f3n en l\u00ednea?<\/h2>\n<p><b>S\u00ed,<\/b>&nbsp;la informaci\u00f3n que env\u00eda est\u00e1 codificada y el sistema cumple con todas las normas de seguridad exigidas por el Estado.&nbsp;<\/p>\n<p>Se recomienda que los certificados m\u00e9dicos se presenten en l\u00ednea, pero tambi\u00e9n se puede presentar una secci\u00f3n m\u00e9dica en papel a la Divisi\u00f3n por correo o fax.<\/p>\n<h2>Beneficios para los nuevos y futuros padres<\/h2>\n<p>El Seguro de Incapacidad Temporal puede proporcionar prestaciones econ\u00f3micas a los futuros padres cuando necesiten dejar de trabajar antes de dar a luz y mientras se recuperan. Los padres que dan a luz pueden pasar directamente al Seguro de Licencia Familiar para&nbsp;con su beb\u00e9 reci\u00e9n nacido. El Seguro de Licencia Familiar tambi\u00e9n est\u00e1 disponible para que los padres que no han dado a luz se vinculen con su reci\u00e9n nacido,&nbsp;reci\u00e9n nacido, adoptado o ni\u00f1o de acogida recien asignado en el primer a\u00f1o tras el nacimiento o la acogida.&nbsp;<\/p>\n<h2>Prestaciones relacionadas con COVID-19<\/h2>\n<p>Su paciente podr\u00eda tener derecho a las prestaciones del Seguro de Incapacidad Temporal si usted certifica que no puede trabajar porque se le ha diagnosticado COVID-19 o tiene un alto riesgo de padecerla debido a una enfermedad subyacente. Adem\u00e1s, el cuidador de un paciente podr\u00eda tener derecho a las prestaciones del Seguro de Licencia Familiar si usted certifica su necesidad de atenci\u00f3n debido a que tiene COVID-19.<\/p>\n<h2 style=\"margin: 30px 0 var(--wpex-el-margin-bottom); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-size: var(--wpex-text-2xl); line-height: var(--wpex-heading-line-height); font-family: 'Source Sans Pro', sans-serif; font-style: normal; font-weight: var(--wpex-heading-font-weight);\">&nbsp;Proporcionan estos programas protecci\u00f3n del empleo?<\/h2>\n<p>Son programas de sustituci\u00f3n salarial y no protegen el empleo. Sin embargo, los pacientes y los cuidadores pueden estar cubiertos por separado bajo la Ley Federal de Licencia Familiar y M\u00e9dica (FMLA), la Ley de Licencia Familiar de Nueva Jersey (NJFLA), la Ley de Seguridad y Empoderamiento Financiero de Nueva Jersey (SAFE) y\/o la protecci\u00f3n laboral relacionada con COVID-19 durante la emergencia de salud p\u00fablica.&nbsp;<b>Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n en myleavebenefits.nj.gov\/jobprotection.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"background-color: var(--wpex-bg-color); color: var(--wpex-heading-color); font-size: 16px; font-weight: var(--wpex-heading-font-weight);\">Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el Licencia Familiar y el Seguro de Incapacidad Temporal, visite myleavebenefits.nj.gov.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5b789ae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5b789ae\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7815c6e9\" data-id=\"7815c6e9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68d6af6c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68d6af6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #444444;\"><strong>Para mayor informaci\u00f3n visite: <a href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/seguro-de-incapacidad-temporal-y-licencia-familiar-de-nueva-jersey-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seguro de Incapacidad Temporal y Licencia Familiar en Nueva Jersey: Gu\u00eda para proveedores m\u00e9dicos\u00a0<\/a><\/strong><\/span><\/p><p><strong style=\"font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-size: 16px; font-family: 'Source Sans Pro', sans-serif; font-style: normal;\">Fuente: <a href=\"https:\/\/nj.gov\/labor\/myleavebenefits\/assets\/pdfs\/PR-151%20(6-21)%20TDI%20FLI%20What%20Medical%20Providers%20Need%20To%20Know.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NJ Temporary Disability and Family Leave Insurance: Guidance for Medical Providers<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguro de Incapacidad Temporal y Licencia Familiar en Nueva Jersey: Gu\u00eda para Proveedores M\u00e9dicos Enero 2, 2022 LABOR El Seguro de Incapacidad Temporal de NJ&nbsp;proporciona beneficios a los empleados de Nueva Jersey que no pueden trabajar debido a una condici\u00f3n de salud f\u00edsica o mental&nbsp;compensable o&nbsp;otra incapacidad no relacionada con su trabajo, incluyendo la recuperaci\u00f3n&hellip;<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-10760","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-labor","entry","no-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10760"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10840,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10760\/revisions\/10840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10760"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=10760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}