{"id":10553,"date":"2022-12-23T08:00:00","date_gmt":"2022-12-23T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=10553"},"modified":"2022-12-23T17:38:12","modified_gmt":"2022-12-23T22:38:12","slug":"la-licencia-pagada-por-enfermedad-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/la-licencia-pagada-por-enfermedad-3\/","title":{"rendered":"La Licencia Pagada por Enfermedad"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10553\" class=\"elementor elementor-10553\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-53368f54 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"53368f54\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column 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2022<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-341ab944 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"341ab944\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Lo Que los Empleados Necesitan Saber<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-598809e3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" 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familia.<\/li><li>Asistir a una reuni\u00f3n, conferencia o evento relacionado con la escuela de su hijo.<\/li><li>Cuidar de sus hijos cuando la escuela o la guarder\u00eda est\u00e9n cerradas debido a una epidemia o una emergencia de salud p\u00fablica.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e8ed491 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e8ed491\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-267812d5\" data-id=\"267812d5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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Los empresarios no est\u00e1n obligados a dar la licencia por enfermedad ganada a los siguientes empleados:<\/p><ul><li>Personas empleadas en el sector de la construcci\u00f3n con un contrato laboral.<\/li><li>Los empleados de la salud por d\u00edas.\u00a0<\/li><li>Los empleados p\u00fablicos que reciben una licencia por enfermedad con sueldo completo en virtud de cualquier otra ley o regla de NJ.<\/li><li>Contratistas independientes que no se corresponden con la definici\u00f3n de empleado seg\u00fan la ley de NJ.\u00a0<\/li><\/ul><h4>Aviso de los Derechos de los Empleados<\/h4><p>Si es usted un empleado cubierto, su empleador debe notificarle por escrito su derecho a la licencia por enfermedad ganada. Usted tiene derecho a la nota en ingl\u00e9s y, si est\u00e1 disponible en el sitio web del NJDOL, en su idioma principal. Conserve una copia del aviso; puede bajarla en\u00a0<a href=\"http:\/\/nj.gov\/labor\/earnedsick.\"><strong>nj.gov\/labor\/earnedsick<\/strong>.<\/a><\/p><h4>Acumulaci\u00f3n y Uso de la Licencia por Enfermedad<\/h4><p>Usted acumula 1 hora de licencia por enfermedad ganada por cada 30 horas trabajadas, hasta un m\u00e1ximo de 40 horas de licencia por a\u00f1o de prestaciones. Por ejemplo, si trabaja 40 horas a la semana, acumular\u00e1 5.33 horas de baja por enfermedad en 4 semanas. Por otra parte, su empleador puede proporcionarle por adelantado 40 horas de baja por enfermedad. \u201cA\u00f1o de prestaci\u00f3n\u201d significa cualquier per\u00edodo de tiempo regular y consecutivo de 12 meses determinado por su empleador. La notificaci\u00f3n de los derechos del trabajador debe indicar el a\u00f1o de prestaci\u00f3n.<\/p><p>Con el consentimiento de su empleador, puede trabajar horas adicionales para compensar las horas de trabajo perdidas en lugar de utilizar la licencia por enfermedad. Sin embargo, su empleador no puede exigirle esto, ni exigirle que utilice la licencia por enfermedad ganada.<\/p><p>Su empleador no puede exigirle que busque o encuentre un trabajador de sustituci\u00f3n para cubrir las horas que usted utilizar\u00e1 la licencia por enfermedad, como condici\u00f3n para utilizar la licencia. Conserve una copia de todos los documentos que muestren el importe de su licencia por enfermedad acumulada y utilizada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5794a59d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5794a59d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-14d6ffc9\" data-id=\"14d6ffc9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55f1ae53 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55f1ae53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong style=\"font-family: 'Source Sans Pro', sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; background-color: var(--wpex-bg-color);\">Para mayor informacion visite: <a href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/la-licencia-pagada-por-enfermedad\/\"> La Licencia Pagada por Enfermedad<\/a><\/strong><\/p><div><strong style=\"background-color: var(--wpex-bg-color);\">Fuente: NJDOL-<a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/forms_pdfs\/earnedsickleave\/whatemployeesneedtoknow.pdf\">\u201cEarned Sick Leave: What Employees Need to Know\u201d<\/a><\/strong><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Licencia Pagada por Enfermedad Diciembre 23, 2022 LABOR Lo Que los Empleados Necesitan Saber La mayor\u00eda de los empleados de Nueva Jersey ahora tienen el derecho a una licencia por enfermedad ganada para que puedan: Cuidar de su propia enfermedad o lesi\u00f3n f\u00edsica o mental, o de la de un ser querido. 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