{"id":10511,"date":"2022-12-19T08:00:00","date_gmt":"2022-12-19T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iacoimmigration.org\/?p=10511"},"modified":"2022-12-19T11:28:33","modified_gmt":"2022-12-19T16:28:33","slug":"conozca-sus-derechos-laborales-en-nj-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/conozca-sus-derechos-laborales-en-nj-3\/","title":{"rendered":"Conozca sus Derechos Laborales en NJ"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10511\" class=\"elementor elementor-10511\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9017dae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9017dae\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-62483946\" data-id=\"62483946\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ad2babe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3ad2babe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Conozca sus Derechos Laborales en NJ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-77823fcc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"77823fcc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-566a4b9b\" data-id=\"566a4b9b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ea981de elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"7ea981de\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><ul class=\"meta wpex-text-sm wpex-text-gray-600 wpex-mb-20 wpex-last-mr-0\">\n\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-date\"><span class=\"ticon ticon-clock-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><time class=\"updated\" datetime=\"2022-04-19\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"\">Diciembre 19, 2022<\/time><\/li>\n\n\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t<li class=\"meta-category\"><span class=\"ticon ticon-folder-o\" aria-hidden=\"true\"><\/span><a class=\"term-59\" href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/category\/LABOR\/\">LABOR<\/a><\/li>\n\n\t\t\n\t\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-811470e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"811470e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">El permiso familiar y m\u00e9dico pagado para trabajadores de NJ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-38cb33fe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"38cb33fe\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-194ea528\" data-id=\"194ea528\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e582ec elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2e582ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/esp\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Dos-mujeres-con-laptop-compartiendo-informacion1920-\u00d7-1080-px-12.png\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-58136f8a\" data-id=\"58136f8a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70d30988 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70d30988\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfNecesita estar fuera del trabajo por un largo plazo por embarazo, nacimiento de hijos, enfermedad\/lesi\u00f3n, o para cuidar de un ser querido?<\/p><p>Es posible que usted califique para obtener beneficios del permiso familiar pagado y\/o discapacidad temporal. La mayor\u00eda de los trabajadores de NJ califican para estos beneficios.<\/p><p>Visite<strong>\u00a0myleavebenefits.nj.gov<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-141ae4fe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"141ae4fe\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6e4f7de1\" data-id=\"6e4f7de1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a40044d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a40044d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Usted<strong>\u00a0tiene derecho a ser remunerado: Por todas las horas trabajadas a una tasa salarial no menos del salario m\u00ednimo estatal<\/strong><\/h4><p><strong>\u00bfEs usted elegible para trabajar horas extras?<\/strong><br \/>Usted debe cobrar 1.5 veces su tasa salarial de pago por hora por cada hora laborada que supere las 40 horas por semana.<\/p><p><strong>\u00bfTrabaja usted en un proyecto de construcci\u00f3n financiado p\u00fablicamente, como una escuela?<\/strong><br \/>El contratista debe pagarle la tasa salarial establecida para los trabajos p\u00fablicos<\/p><p><strong>\u00bfEs usted un contratista independiente?<\/strong><br \/>Usted podr\u00eda ser clasificado err\u00f3neamente y podr\u00eda neg\u00e1rsele el derecho a beneficios por desempleo y discapacidad, permisos familiares, salario m\u00ednimo,<br \/>ago igualitario y m\u00e1s.<\/p><p><strong>Los empleadores que infringen la ley enfrentan multas y sanciones.<\/strong><\/p><h4><strong>La licencia laboral pagada por enfermedad es la ley: Usted tiene derecho a cuidarse a sus seres queridos y a si mismo<\/strong><\/h4><p>Los empleadores deben suministrar 1 hora de licencia laboral pagada por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, hasta un total de 40 horas por a\u00f1o.<\/p><p>Es ilegal que los empleadores tomen represalias en su contra por usar su licencia laboral pagada.<\/p><p>Use la licencia laboral pagada por enfermedad, para asuntos de salud f\u00edsica o mental, para lidiar con casos de violencia dom\u00e9stica o sexual, para asistir a citas escolares de su hijo, y mucho m\u00e1s.<\/p><p><strong>Conozca m\u00e1s en mysickdays.nj.gov.<\/strong><\/p><h4><strong>Si considera que sus derechos han sido violados en referencia a:\u00a0<\/strong><\/h4><ul><li>El salario m\u00ednimo<\/li><li>Horas extras de trabajo<\/li><li>Licencia laboral pagada por enfermedad<\/li><li>Trabajo de menores<\/li><li>Trabajo agr\u00edcola<\/li><\/ul><p>Realice un reclamo visitando\u00a0<strong>myworkrights.nj.gov.<\/strong><\/p><ul><li>Conserve un registro de sus horas laborales<\/li><li>Conserve un registro de sus pagos<\/li><li>Registre la informaci\u00f3n de contacto de<br \/>su empleador<\/li><\/ul><p>NJ Department of Labor aplica las leyes laborales en NJ sin importar el estado migratorio del trabajador. El Departamento mantendr\u00e1 su informaci\u00f3n privada y no la compartir\u00e1 con ninguna agencia federal de inmigraci\u00f3n, a menos que lo requiera una orden judicial, citaci\u00f3n legal, o la Ley de Registros P\u00fablicos Abiertos<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6cf2abe8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6cf2abe8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-527432de\" data-id=\"527432de\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48fbdbd7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48fbdbd7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong style=\"font-family: 'Source Sans Pro', sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; background-color: var(--wpex-bg-color);\">Para mayor informacion: <a href=\"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/conozca-sus-derechos-laborales-en-nj\/\">Conozca sus derechos laborales en NJ<\/a><\/strong><\/p><p><strong style=\"background-color: var(--wpex-bg-color);\">Fuente: NJDOL-<a href=\"https:\/\/www.nj.gov\/labor\/assets\/PDFs\/MW579%206_21%20ParentGuardianSickLvePalmCard%20(1).pdf\">Know Your Work Right in NJ <\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conozca sus Derechos Laborales en NJ Diciembre 19, 2022 LABOR El permiso familiar y m\u00e9dico pagado para trabajadores de NJ \u00bfNecesita estar fuera del trabajo por un largo plazo por embarazo, nacimiento de hijos, enfermedad\/lesi\u00f3n, o para cuidar de un ser querido? Es posible que usted califique para obtener beneficios del permiso familiar pagado y\/o&hellip;<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-10511","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-labor","entry","no-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10511"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10511\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10543,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10511\/revisions\/10543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10511"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/iacoimmigration.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=10511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}